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2019.10.31【受付中】水戸市採用力向上セミナー[中途採用編][新卒採用編]

〔水戸市委託 中小企業採用力向上支援業務〕

どうしてうちには応募がないのか?
中小企業の人材確保戦略を学ぶ
採用力向上セミナー 全2回
今すぐ申し込む▸https://forms.gle/z5xvMnF8dWSTvmocA
※各回ごとに申込みいただけます。

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>>>チラシをダウンロードする【PDF:1.34MB】
 
「どうしてうちには応募がないのか?」
採用活動をしている多くの中小企業が抱える悩みです。リクルートワークス研究所の大卒求人倍率調査によると、2020年卒の新卒学生の求人倍率は、大手企業が0.41倍、従業員300人以下の中小企業は8.62倍と、実に20倍もの差があります。一方で、中小企業が新卒採用から中途採用に力を入れ始めていることから、さらなる人材争奪戦が繰り広げられています。

人材確保が厳しい局面ではあるものの、採用市場を理解し、ターゲットを明確にすることや、求職者目線での情報発信など、採用力を磨くことで、成果の出る人材確保につなげることができます。採用力向上セミナーでは、新卒採用編・中途採用編の全2回を通して、選ばれる企業になるための採用力を身に付けて行きます。

◆日時◆ <新卒採用編> 2019/12/6(金)13:00~17:00(12:30~受付)
     <中途採用編> 2020/1/27(月)13:00~17:00(12:30~受付)

◆会場◆ 水戸市役所 新庁舎 4階 会議室(水戸市中央1-4‐1)
     20190125map.jpegのサムネイル画像
     ※駐車場は、水戸市役所新庁舎の駐車場をご利用ください(無料)

◆対象◆ 水戸市内に本社又は事業所を有する企業の
     経営者・採用担当者等 各回先着30名

◆費用◆ 無料 ※交通費等は各自ご負担ください。

◆内容◆ <新卒採用編(12/6)>
     ~選ばれる企業になるために磨いておきたい4つの力~
     採用活動開始時期の後ろ倒しから撤廃、そしてリクルートの
     不祥事などで、新卒採用市場は大きな変化を迎え、ナビサイ
     トだけでなく、新卒紹介やオファー型ツールなど、第2、第3
     の採用手法が広がってきています。そのため、最近の新卒採
     用市場の動向を把握し、中小企業が学生に選ばれるための4つ
     の採用力を高めていきます。
 
     1.新卒採用市場と採用活動の流れ
     2.自社の採用力を振り返る
     3.採用活動力の4つの力
      ①情報提供力を磨く
      ②情報収集力を磨く
      ③評価選考力を磨く
      ④動機形成力を磨く

     <中途採用編(1/27)>
     ~採用を成功に導く効果的な人材確保メソッド~
     労働人口の減少により、人手不足が加速し、特に20~40代の
     求職者の奪い合いが続いています。中小企業は、求職者の確保
     が難しく、従来の採用手法では人材が集まりません。そこで、
     採用しやすいターゲット設定や、ハローワークの求人票を見直し、
     新たな人材を確保するためのメソッドを学んでいきます。
 
     1.中途採用の市場を理解する
     2.中途採用の離職防止策
     3.求める人材像の明確化・ミスマッチ防止 
     4.中途採用の採用手法
     5.新しい人材源

※プログラム内容は変更になることがあります。

◆申込み◆
 以下のいずれかの方法でお申込みください。

 ▶①申込みフォーム
  以下申込みフォームに必要事項を入力ください。
  申込みフォーム:https://forms.gle/z5xvMnF8dWSTvmocA
 
 ▶②ファックス
  FAX:029-300-1739
  チラシ裏面の申込み欄に、必要事項を記入しファックスをお送りください。
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 <申込みにあたっての注意>
  ※各回先着30名。定員になり次第締め切ります。
  ※1社2名までお申込みいただけます。
  ※定員を超えた場合はキャンセル待ちの受付けとなります。
  ※参加が確定した企業様には、後日参加証をお送りいたします。

お電話でも詳細をご案内いたしますので、お気軽にご連絡下さい。
 
●主催●
 水戸市 商工課

●企画・運営●
 NPO法人 雇用人材協会

●問合せ●
 NPO法人 雇用人材協会
 電話:029-300-1738(平日9:00~18:00)
 メール:jimukyoku★koyou-jinzai.org
 ※★を@(アットマーク)に変えてお送りください。
 〒310-0011 水戸市三の丸1-7-41

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