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2020.07.15 若手社員研修「人財育成アカデミー」7/20(月)10:00受付開始

申込みフォームは最下部にあります。

academy2020.jpg 教育不足を補い、変化に柔軟に対応できる人材に育てる!

新入社員の教育や若手社員の定着に課題がある中、新型コロナウィルスの影響で、在宅勤務や休業、業績悪化などによって、社員教育が満足にできない状況にあります。同期や同僚とのコミュニケーションの機会が減り、関係構築が弱くなっていることや、メインの業務が縮小したことから仕事への動機づけ・モチベーションの維持にも課題が見えてきました。平時に戻りつつあるも、社員教育の遅れは否めません。またコロナ禍により、一層、自分がすべきことを自ら考え行動し、柔軟に変化対応できる人材が求められるようになりました。そこで、新入・若手社員の離職を防ぎ、社員教育の遅れを取り戻すだけでなく、当事者意識をもって行動を起こす自立人材を目指した研修プログラムを用意しました。

人財育成アカデミーチラシ【PDF:2.32MB】

◆日程◆
 <水戸会場> 中央ビル(水戸市泉町2-3-2)
  第1回 9/2(水)
  第2回 10/15(木)
  第3回 11/5(木)
  第4回 12/2(水)

 <土浦会場> 土浦市亀城プラザ(土浦市中央2-16-4)
  第1回 9/17(木)
  第2回 10/8(木)
  第3回 11/19(木)
  第4回 12/18(金)

  ※研修は、9:30~16:30で実施します。
  ※水戸会場・土浦会場、同様のプログラム内容です。

◆対象◆
 茨城県内の企業で働く入社1年目の新入社員  定員:各回20名

◆参加費◆
 無料

◆内容◆
 第1回 脳科学に基づくモチベーションアップのコツ
     ~急激な変化でもブレない動機づけ~
      academy2020-01.jpg

 第2回 仕事の成果が高まるコミュニケーション
     ~新型コロナウィルス以降の社会をしなやかにいきる~
      academy2020-02.jpg

 第3回 ワンランク上の社会人を目指す
     新時代のビジネスマナーとスキル
      academy2020-03.jpg

 第4回 メンタルタフネス
     ~折れない心を作るための自己理解と気づき~
      academy2020-04.jpg

◆講師◆
 第1回     第2回     第3回     第4回
 academy2020-ito.jpg academy2020-kawamura.jpg academy2020-tadera.jpg academy2020-sasamoto.jpg


◆申込み方法◆ 
 申込みフォームからお申込みください。 
 ※7/20(月)10:00に申込フォームがオープンします。それまでは
  「このフォームの回答は現在収集していません。」と表示されます。
  時間になりましたら、アクセスお願いいたします。

 <水戸会場>
  申し込みはこちらをクリック

 <土浦会場>
  申し込みはこちらをクリック

  ※水戸会場と土浦会場で申込みフォームが違います。ご注意ください。 
  ※両会場のプログラム内容は同じです。いずれかの会場にお申込みください。
  ※原則同じ社員が全4回、同一の会場での参加。会場を変更しての参加は不可。
  ※1社あたりの申込人数に制限はありません。

◆問合せ◆
 NPO法人 雇用人材協会
 電話:029-300-1738(平日9時~18時)


2020.07.06【出展企業募集】製造業 合同企業説明会・面接会 【出展無料】

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>>> 取手会場の出展企業募集開始しました! <<<

NPO法人 雇用人材協会では、厚生労働省より「若年者地域連携事業」を受託し、下記の通り、製造業分野での合同企業説明会・面接会を開催します。つきましては、出展企業を募集いたします。以下詳細をご確認いただき、お申込みください。 ※11月以降の会場につきましては、随時募集を開始いたします。

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※対面イベントは、新型コロナウイルス感染拡大防止のガイドライン、及び使用する会場の指導に基づき、対策を講じて実施いたします。
>>>新型コロナウイルス感染症拡大防止のガイドラインを見る

<<<製造業 合同企業説明会・面接会 出展概要>>>

■目的■
 茨城県の特徴的な産業である製造分野を対象とした合同企業説明会を、
 県内4地域(土浦、取手、日立、筑西)で開催します。同業種間の転職
 だけでなく、他業種から製造業分野への転職を考えている求職者にも
 理解が深まるよう、実際の製品・商品、デモ商品・レプリカ・サンプル
 等を持参し、展示・体験いただき、仕事内容が伝わるよう映像や写真等
 をモニターで流すなどの工夫を取り入れた説明会・面接会です。

■主催■
 茨城労働局、県内各ハローワーク、NPO法人 雇用人材協会(受託・運営)

■日時/会場■ ※複数の会場へ出展可能。お問合せください。
 <取手会場>
  日時:令和2年10月13日(火)13:30~16:00
  会場:取手市ウェルネスプラザ 1階 多目的ホール(取手市新町2-5-25)
  ▼出展企業募集要項をダウンロードする【PDF:395KB】

 <土浦会場>
  日時:令和2年11月17日(火)13:30~16:00
  会場:土浦市亀城プラザ 1階 大会議室1・2(土浦市中央1-16-5)
  ▼出展企業募集要項は7月末掲載予定

 <日立会場>
  日時:令和2年12月9日(水)13:30~16:00
  会場:日立シビックセンター マーブルホール 会議室(日立市幸町1-21-1)
  ▼出展企業募集要項は8月末掲載予定

 <筑西会場>
  日時:令和3年1月27日(水)13:30~16:00
  会場:筑西市スピカビル 地下1階 多目的スペース(筑西市丙360)
  ▼出展企業募集要項は10月上旬掲載予定

■対象求職者■
 15歳~40歳前半の一般求職者、既卒未就職者
 第二新卒者、R3.3月卒業予定の学生 50名程度

■対象事業所■
 茨城県内に本社又は就業場所がある事業所

■出展社数■
 各回、15~20社程度を予定
 ※新型コロナウイルスの状況により、縮小して開催する可能性あり。

■企画内容(出展募集内容)■
 通常の企業説明(事業所の概要・業務内容・求人内容)に加え、
 初めての人でも見て分かるように、製品やレプリカ・デモ商品等を
 ご持参いただき、求職者へのPRをお願いたします。

■出展費用■
 無料 (出展の準備物の費用や当日の交通費等は各社ご負担ください)

■申込み■
 以下、URLにアクセスしお申込みください。
 取手会場 https://forms.gle/QR7nsymPAnxTPVWw7
 土浦会場 ※7月末~8月上旬募集開始予定
 日立会場 ※8月末~9月上旬募集開始予定
 筑西会場 ※10月上旬~下旬募集開始予定

■申込み期限■
 取手会場 令和2年8月7日(金)18:00
 土浦会場 令和2年9月11日(金)18:00
 日立会場 令和2年10月9日(金)18:00
 筑西会場 令和2年11月27日(金)18:00

■出展決定について■
 出展決定は、各会場の締切り後10日以内にお知らせいたします。
 申込企業が多数となる場合は、選定の上決定させていただきます。

■問合せ■
 NPO法人 雇用人材協会
 電話:029-300-1738(平日9時~18時)
 メール:jimukyoku@koyou-jinzai.org

■昨年の開催実績■
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 <昨年の様子>
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2019.12.27【終了】2/6(木)水戸市委託「若手社員向け研修」

定員に達したため、受付を終了しました。
水戸市委託 若手社員向け研修
人手不足時代の人材定着術
モチベーションup&メンタルupセミナー

参加無料!1社複数名可! / 昨年大好評!申込50名超! / 受講生の理解度99%!    
20200206-seminar1.jpg 若手社員の定着の一番の課題は、育成の時間・人・ノウハウを思った通りに蓄積できないところにあります。それが故、主体的に育ってほしいと期待をかけるものの、期待通りに育たないことも悩みの種となっています。教育プログラムの構築や、今の若手の考え方の理解、必要な取り組みなども、日々の業務に追われ、つい後回しとなってしまっています。  そこで、「次の新人が入ってくる前に」「辞めないために」、若手社員向けの研修を実施いたします。  研修は、仕事に対する取り組み姿勢や主体性のベースとなるモチベーションと、良好な対人関係構築にフォーカスし離職要因を小さくするためのメンタルに焦点をあてたプログラムとなっています。若手社員の育成の機会に、大いに活用ください。

チラシをダウンロードする【PDF:1.09MB】

 ◆日時◆ 2020年2月6日(木)9:30~16:30
 ◆会場◆ ザ・ヒロサワシティ・会館 分館 集会室
     (旧茨城県民文化センター) 
 ◆対象◆ 市内に本社または事業所を置く企業の
      若手社員(新入社員~5年目程度) 40名
      ※1社複数名の申込み可

 ◆内容◆ ▼セルフモチベーションup研修
      最高のパフォーマンス(能力)の発揮は、状態が
      決定することをご存知ですか?
      期待された成果の達成を自ら導く、脳科学と心理
      学に基づく意識と行動の変容!!若手社員は、先
      輩上司から、「成長して欲しい」「成果を出せる
      人材になってほしい」と期待をかけられます。し
      かし、成果が出ずに、その期待に応えられず退職
      してしまう社員も少なくありません。そこで、研
      修では、期待された成果を達成するための状態管
      理(ステートコントロール)法と脳科学に基づく
      自分自身とのコミュニケーションの仕方を学ぶこ
      とで、主体的に仕事に取り組む姿勢に変わり、成
      果を出せる人材を目指していきます。

      ▼メンタルup研修
      対人関係スキルとストレス対処法を磨き、折れな
      い心を育む
      2000年のIT革命以降、コミュニケーションに大き
      な変革が起こり、対人関係に苦手意識やストレス
      を感じる若者が増えてきていると言われています。
      また、ストレス耐性が弱く、期待に応えられない
      成果が出ない・ミスをしたことなどが、メンタル
      面の悪化につながることもあります。そこで、対
      人関係スキルやストレス対処法を身に付けること
      で、柔軟性のある折れない心を持った人材を目指
      していきます。

 ◆〆切◆ 2/3(月)13:00 ※定員になり次第締め切り
 ◆費用◆ 無料
      ※昼食代560円をご負担いただきます。
      ※会場持込みで飲食ができない他、周辺に
       飲食店がないため、昼食をご用意いたします。
 ◆申込◆ 定員に達したため、受付を終了しました。

      


主催:水戸市
企画・運営:NPO法人 雇用人材協会


問合せ
NPO法人 雇用人材協会(水戸市三の丸1-7-41)
電話:029-300-1738(平日9時~18時)
メール:jimukyoku@koyou-jinzai.org


2019.12.17【終了】1/27(月)水戸市採用力向上セミナー[中途採用編]

〔水戸市委託 中小企業採用力向上支援業務〕

どうしてうちには応募がないのか?
中小企業の人材確保戦略を学ぶ
採用力向上セミナー 中途採用編

<受付状況> 2020.1.22現在
 12/6(金)新卒採用編 終了しました。
 1/27(月)中途採用編 定員に達したため受付終了しました。

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>>>チラシをダウンロードする【PDF:1.34MB】
 
「どうしてうちには応募がないのか?」
採用活動をしている多くの中小企業が抱える悩みです。リクルートワークス研究所の大卒求人倍率調査によると、2020年卒の新卒学生の求人倍率は、大手企業が0.41倍、従業員300人以下の中小企業は8.62倍と、実に20倍もの差があります。一方で、中小企業が新卒採用から中途採用に力を入れ始めていることから、さらなる人材争奪戦が繰り広げられています。

人材確保が厳しい局面ではあるものの、採用市場を理解し、ターゲットを明確にすることや、求職者目線での情報発信など、採用力を磨くことで、成果の出る人材確保につなげることができます。採用力向上セミナーでは、新卒採用編・中途採用編の全2回を通して、選ばれる企業になるための採用力を身に付けて行きます。

◆日時◆ 2020/1/27(月)13:00~17:00(12:30~受付)

◆会場◆ 水戸市役所 新庁舎 4階 会議室(水戸市中央1-4‐1)
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     ※駐車場は、水戸市役所新庁舎の駐車場をご利用ください(無料)

◆対象◆ 水戸市内に本社又は事業所を有する企業の
     経営者・採用担当者等 先着30名

◆費用◆ 無料 ※交通費等は各自ご負担ください。

◆内容◆ <中途採用編(1/27)>
     ~採用を成功に導く効果的な人材確保メソッド~
     労働人口の減少により、人手不足が加速し、特に20~40代の
     求職者の奪い合いが続いています。中小企業は、求職者の確保
     が難しく、従来の採用手法では人材が集まりません。そこで、
     採用しやすいターゲット設定や、ハローワークの求人票を見直し、
     新たな人材を確保するためのメソッドを学んでいきます。
 
     1.中途採用の市場を理解する
     2.中途採用の離職防止策
     3.求める人材像の明確化・ミスマッチ防止 
     4.中途採用の採用手法
     5.新しい人材源

※プログラム内容は変更になることがあります。

◆申込み◆
 ※定員に達したため受付終了しました。

 
●主催●
 水戸市 商工課

●企画・運営●
 NPO法人 雇用人材協会

●問合せ●
 NPO法人 雇用人材協会
 電話:029-300-1738(平日9:00~18:00)
 メール:jimukyoku★koyou-jinzai.org
 ※★を@(アットマーク)に変えてお送りください。
 〒310-0011 水戸市三の丸1-7-41

2019.10.01【参加企業受付中】12/20(金)Uターンベント 駅前就活いばこね Vol.4

 

―――――――――――――――――――――――――――――――
   厚生労働省委託「若年者地域連携事業」
     Uターン学生と企業の交流会
       12/20(金)開催「駅前就活いばこね」Vol.4
          「茨城の企業研究」出展企業募集のご案内
  ――――――――――――――――――――――――――――――――

 近年の超売り手市場と人手不足により、企業の採用活動はこれまでに例を見なく厳しい状況となっております。とりわけ、茨城県では、毎年約10,000人の大学進学者のうち75.5%が県外大学に進学するほか、県内学生の62.3%が県外に就職し超採用氷河期を迎えている県でもあります。

 そこで、首都圏のUターンを選択肢に持っている学生と、茨城県の企業との交流機会をつくり、地元企業を知り、インターンシップや、就職活動に積極的につなげていく機会として東京駅徒歩4分の「移住・交流情報ガーデン」にて、UIJターンイベント「駅前就活 いばこね」を実施いたします。(年6回開催予定)


―――――――――――  開 催 概 要  ―――――――――――――

  募集要項【PDF:1.04MB】
  以下のいずれかの方法でお申込みください。
  ①申込みフォーム
  ②出展申込書【Excel:16KB】
  ②メール(最下部をご確認ください)

 [目的] 茨城の企業との交流を通し、首都圏学生のUIJターンを促す
 [対象] 茨城県へのUターンを選択肢に考えている主に3年生・院1年生
      20名程度 ※全学年対象。一般求職者も参加可能性あり
 [日時] 2019年12月20日(金)13:30~17:00
 [会場] 移住・交流情報ガーデン(東京都中央区京橋1丁目1-6)
 [内容] 企業プレゼンテーション・テーブルトーク(交流座談会)
 [募集] 10社程度
 [費用] 参加費無料(交通費等はご負担願います)
 [〆切] 10/31(木)18:00
  ※詳細は、添付の実施概要をご覧ください。

  ※写真は、プレゼンテーション・交流会のイメージです。
  20190621-image1.jpg 20190621-image2.jpg

――――――――――――――――――――――――――――――――――――
   
つきましては、募集要項の通り、参加企業を募集致します。
詳細をご確認いただきまして、申込みフォーム・ファックス・メールにての
お申込みを心よりお待ちいたしております。

◆申込み方法◆
 以下のいずれかの方法でお申込みください。

 ①申込みフォーム
  https://forms.gle/Z6Vyy2Y5X8oTLJdQ9
 
 ②ファックス 029-300-1739
  出展申込書に必要事項を記入してお送りください。

 ③メール jimukyoku★koyou-jinzai.org ※★を@に変えてお送りください。
  出展申込書に必要事項を入力してお送りいただくか、
  以下内容をメールにてお送りください。
  1.参加希望の内容を選択ください。
    a.企業交流会(プレゼンテーション・テーブルトーク)
    b.フリーセッション(任意参加)
    c.イベント内での企業パンフレットやノベルティ配布
    ※bが未定の場合は、参加決定後に改めて参加確認をいたします。
    ※bのみの参加はできませんのでご了承ください。
    ※cは出展選定漏れ企業向けの企画となります。
  2.企業名
  3.担当者所属部署
  4.担当者役職
  5.担当者氏名
  6.メールアドレス
  7.電話番号
  8.ファックス番号
  9.郵便番号・住所

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◆問合せ◆
 NPO法人 雇用人材協会
 電話:029-300-1738
 平日9:00~18:00(土日・祝日休み)

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