〔水戸市委託 中小企業採用力向上支援業務〕
オンラインでの採用活動で応募者はくるのか？
WEBリクルーティングの仕組みと方法を知り採用を強化する
採用力向上セミナー全2回（中途編・新卒編）
「オンラインでの採用活動で
応募者はくるのか？」多くの採用担当者が、採用活動のオンライン化が効果的か半信半疑です。しかし、コロナ禍により、学生・求職者の就職活動のオンライン化が加速したため、企業の採用活動も対応が求められています。今回のセミナーでは、WEBの検索にヒットするための求人の出し方や、indeedのしくみを理解して、応募者を増やすポイントや、オンラインでの企業PRや面接で応募の動機付け・評価の方法を知り、採用活動を強化していきます。
採用力向上セミナーのチラシをダウンロードする【PDF：957KB】
◆日時◆ ＜新卒採用編＞ ※オンラインでの開催に変更
2021/1/20（水）13:00～17:00（12:30～受付）
※オンラインで開催のため、追加の申込での参加が可能です。
申込みフォームからお申込みください。
＜中途採用編＞
終了しました。
2020/12/10（木）13:00～17:00（12:30～受付）
◆方法◆ ZOOMを使用します。
※オンラインで参加するための、PC・カメラ・マイク等は
各自ご用意いただきます。
※なるべく会議室等、個室空間で参加いただきます。
※セミナーの内容はレコーディングしますが、
映像の配布・配信はしませんのでご了承ください。
＜オンライン環境にない企業様＞
オンライン環境がなく参加が難しい企業様は、
雇用人材協会までご連絡ください。
◆対象◆ 水戸市内に本社又は事業所を有する企業の
経営者・採用担当者等
※オンラインのため定員100名
◆費用◆ 無料
◆内容◆ ＜新卒採用編（1/20）＞
オンラインを活用した採用戦略～企業PRと面談・面接の極意～
コロナ禍により、学生の就職活動のオンライン化が進み、企業も
採用活動の選択肢としてオンラインが増えました。対面を重視し
ながらも、多くの学生と接点を持つ入り口としてオンラインは欠
かません。ここでは、オンラインでの企業PRや面接・面談での、
応募の動機付けのポイントをおさえていきます。
1.はじめてのオンライン採用で必要な準備とは？
2.成果を生むオンライン説明会開催
3.学生のマインドセットやエンゲージメントを高める説明会＆面接
※プログラム内容は変更になることがあります。
＜中途採用編（12/10）＞ ※終了しました。
ネットを活用した採用戦略～indeedの検索で表示される方法～
多くの就職者は、ネットで求人を検索している時代になり、その多くが
indeedで表示されるようになりました。ハローワークや求人媒体を使い
ながらも、応募につなげるにはWEBの活用も欠かせません。ここでは、
indeedに表示される仕組みを理解し、ネットからの応募者を獲得して
いきます。
1.Indeedや求人ボックスをはじめとする採用検索エンジンとは？
2.応募者を10倍にする採用検索エンジンの活用方法
3.自社の強みがわかる!!中途採用に強いコンテンツづくり
◆講師◆ 岩瀬 浩延（株式会社ハイファクトリ 代表取締役）
2006年（株）ハイファクトリを設立。上場企業から中小企業まで、
数多くのWebマーケティング支援を行う。これまでプロジェクト
総数700件以上、延べ300社以上の支援実績から培ったノウハウを、
自社の採用に活用。オンラインでの新卒会社説明では申込者2,000人
を超え、中途採用においては倍率100倍以上の反響を集めている。
◆申込み◆
以下の申込みフォームからお申込みください。
https://forms.gle/z358bBmKKwMRH86YA
＜申込みにあたっての注意＞
※定員100名
※1社複数名のお申込み可能です。
※前日までに参加URLをお送りします。
●主催●
水戸市 商工課
●企画・運営●
NPO法人 雇用人材協会
●問合せ●
NPO法人 雇用人材協会
電話：029-300-1738（平日9:00～18:00）
メール：jimukyoku★koyou-jinzai.org
※★を@（アットマーク）に変えてお送りください。
〒310-0011 水戸市三の丸1-7-41
「職場見学動画」を撮影します！
厚生労働省の委託事業で「職場見学動画」の撮影にご協力くださる企業様を募集中です。
詳細はこちら「職場見学動画のご案内」.pdf
＜ 趣 旨 ＞
茨城県内に就職希望の15～35歳未満の求職者が、就職に役立つ情報を得るためのポータルサイトを制作いたします。
サイトの中に「職場見学」のコーナーを設け動画を掲載するにあたり、茨城県内の企業を12社募集いたします。
＜ 対象企業 ＞
下記に該当する企業を優先して選定させていただきます。
・中途採用（正社員）の募集をしている、又は令和2年度中に募集する予定がある
・事業所が県内の複数地域にある ＜ 例：水戸（県央地域）・つくば（県南地域）＞
・新卒の就活ナビサイトに企業情報を掲載していない（絶対条件ではありません）
・他のサイトに職場の動画を掲載していない
＜ 企業数 ＞
全12社（異なる業界を撮影します）
＜ 費用 ＞
無料（撮影・編集・サイト掲載）
＜ 参考動画 ＞
既に撮影した動画はこちらです。
https://youtu.be/KvkaOwwc1Qk
＜ 申込 ＞
フォームより、～2020/10/31(土)までにお申込みください。応募多数の場合には選定させていただきます。
https://forms.gle/VKNeSenz9nNkALNy7
＜ 備考 ＞
※新卒採用のみの企業様が撮影を希望される場合もご相談ください。
※既に動画を制作済の企業様にも、サイト内で掲載場所を用意しておりますので、ご希望される場合にはご連絡ください。
NPO法人 雇用人材協会
TEL：029-300-1738（平日9～18時）
申込みフォームは最下部にあります。
教育不足を補い、変化に柔軟に対応できる人材に育てる！
新入社員の教育や若手社員の定着に課題がある中、新型コロナウィルスの影響で、在宅勤務や休業、業績悪化などによって、社員教育が満足にできない状況にあります。同期や同僚とのコミュニケーションの機会が減り、関係構築が弱くなっていることや、メインの業務が縮小したことから仕事への動機づけ・モチベーションの維持にも課題が見えてきました。平時に戻りつつあるも、社員教育の遅れは否めません。またコロナ禍により、一層、自分がすべきことを自ら考え行動し、柔軟に変化対応できる人材が求められるようになりました。そこで、新入・若手社員の離職を防ぎ、社員教育の遅れを取り戻すだけでなく、当事者意識をもって行動を起こす自立人材を目指した研修プログラムを用意しました。
人財育成アカデミーチラシ【PDF：2.32MB】
◆日程◆
＜水戸会場＞ 中央ビル（水戸市泉町2-3-2）
※定員を超えたため受付は終了しました。※
第1回 9/2（水）
第2回 10/15（木）
第3回 11/5（木）
第4回 12/2（水）
＜土浦会場＞ 土浦市亀城プラザ（土浦市中央2-16-4)
※定員を超えたためキャンセル待ちでの受付となります※
第1回 9/17（木）
第2回 10/8（木）
第3回 11/19（木）
第4回 12/18（金）
※研修は、9:30～16:30で実施します。
※水戸会場・土浦会場、同様のプログラム内容です。
◆対象◆
茨城県内の企業で働く入社1年目の新入社員 定員：各回20名
◆参加費◆
無料
◆内容◆
第1回 脳科学に基づくモチベーションアップのコツ
～急激な変化でもブレない動機づけ～
第2回 仕事の成果が高まるコミュニケーション
～新型コロナウィルス以降の社会をしなやかにいきる～
第3回 ワンランク上の社会人を目指す
新時代のビジネスマナーとスキル
第4回 メンタルタフネス
～折れない心を作るための自己理解と気づき～
◆講師◆
第1回 第2回 第3回 第4回
◆申込み方法◆
申込みフォームからお申込みください。
7/20（月）10:00より受付開始しました。
＜水戸会場＞
※定員を超えたため受付は終了しました。※
＜土浦会場＞
※定員を超えたためキャンセル待ちでの受付となります※
申し込みはこちらをクリック
※水戸会場と土浦会場で申込みフォームが違います。ご注意ください。
※両会場のプログラム内容は同じです。いずれかの会場にお申込みください。
※原則同じ社員が全４回、同一の会場での参加。会場を変更しての参加は不可。
※１社あたりの申込人数に制限はありません。
◆問合せ◆
NPO法人 雇用人材協会
電話：029-300-1738（平日9時～18時）
＞＞＞ 取手会場・土浦会場の出展企業募集開始しました！ ＜＜＜
NPO法人 雇用人材協会では、厚生労働省より「若年者地域連携事業」を受託し、下記の通り、製造業分野での合同企業説明会・面接会を開催します。つきましては、出展企業を募集いたします。以下詳細をご確認いただき、お申込みください。
※11月以降の会場につきましては、随時募集を開始いたします。
※対面イベントは、新型コロナウイルス感染拡大防止のガイドライン、及び使用する会場の指導に基づき、対策を講じて実施いたします。
＞＞＞新型コロナウイルス感染症拡大防止のガイドラインを見る
＜＜＜製造業 合同企業説明会・面接会 出展概要＞＞＞
■目的■
茨城県の特徴的な産業である製造分野を対象とした合同企業説明会を、
県内4地域（土浦、取手、日立、筑西）で開催します。同業種間の転職
だけでなく、他業種から製造業分野への転職を考えている求職者にも
理解が深まるよう、実際の製品・商品、デモ商品・レプリカ・サンプル
等を持参し、展示・体験いただき、仕事内容が伝わるよう映像や写真等
をモニターで流すなどの工夫を取り入れた説明会・面接会です。
■主催■
茨城労働局、県内各ハローワーク、NPO法人 雇用人材協会（受託・運営）
■日時/会場■ ※複数の会場へ出展可能。お問合せください。
＜取手会場＞
日時：令和2年10月13日（火）13:30～16:00
会場：取手市ウェルネスプラザ 1階 多目的ホール（取手市新町2-5-25）
▼出展企業募集要綱をダウンロードする【PDF：395KB】
＜土浦会場＞
日時：令和2年11月17日（火）13:30～16:00
会場：土浦市亀城プラザ 1階 大会議室1・2（土浦市中央1-16-5）
▼出展企業募集要綱をダウンロードする【PDF：405KB】
＜日立会場＞
日時：令和2年12月9日（水）13:30～16:00
会場：日立シビックセンター マーブルホール 会議室（日立市幸町1-21-1）
▼出展企業募集要項は8月末掲載予定
＜筑西会場＞
日時：令和3年1月27日（水）13:30～16:00
会場：筑西市スピカビル 地下1階 多目的スペース（筑西市丙360）
▼出展企業募集要項は10月上旬掲載予定
■対象求職者■
15歳～40歳前半の一般求職者、既卒未就職者
第二新卒者、R3.3月卒業予定の学生 50名程度
■対象事業所■
茨城県内に本社又は就業場所がある事業所
■出展社数■
各回、15～20社程度を予定
※新型コロナウイルスの状況により、縮小して開催する可能性あり。
■企画内容（出展募集内容）■
通常の企業説明（事業所の概要・業務内容・求人内容）に加え、
初めての人でも見て分かるように、製品やレプリカ・デモ商品等を
ご持参いただき、求職者へのPRをお願いたします。
■出展費用■
無料 （出展の準備物の費用や当日の交通費等は各社ご負担ください）
■申込み■
以下、URLにアクセスしお申込みください。
取手会場 https://forms.gle/QR7nsymPAnxTPVWw7
土浦会場 https://forms.gle/TdqMJAH1FKnLuK7c6
日立会場 ※8月末～9月上旬募集開始予定
筑西会場 ※10月上旬～下旬募集開始予定
■申込み期限■
取手会場 一次〆切 8月7日（金）18:00 二次〆切 9月25日（金）18:00
土浦会場 一次〆切 9月11日（金）18:00 二次〆切 10月30日（金）18:00
日立会場 一次〆切 10月9日（金）18:00 二次〆切 11月20日（金）18:00
筑西会場 一次〆切 11月27日（金）18:00 二次〆切 1月8日（金）18:00
※一次〆切で決定した企業は、チラシ・ポスター・各種広告・HP等に企業名を掲載
※二次〆切で決定した企業は、HPに企業名を掲載
■出展決定について■
出展決定は、各会場の締切り後10日以内にお知らせいたします。
申込企業が多数となる場合は、選定の上決定させていただきます。
■問合せ■
NPO法人 雇用人材協会
電話：029-300-1738（平日9時～18時）
メール：[email protected]
■昨年の開催実績■
＜昨年の様子＞
定員に達したため、受付を終了しました。
水戸市委託 若手社員向け研修
人手不足時代の人材定着術
モチベーションup＆メンタルupセミナー
参加無料！1社複数名可！ / 昨年大好評！申込50名超！ / 受講生の理解度99％！
若手社員の定着の一番の課題は、育成の時間・人・ノウハウを思った通りに蓄積できないところにあります。それが故、主体的に育ってほしいと期待をかけるものの、期待通りに育たないことも悩みの種となっています。教育プログラムの構築や、今の若手の考え方の理解、必要な取り組みなども、日々の業務に追われ、つい後回しとなってしまっています。
そこで、「次の新人が入ってくる前に」「辞めないために」、若手社員向けの研修を実施いたします。
研修は、仕事に対する取り組み姿勢や主体性のベースとなるモチベーションと、良好な対人関係構築にフォーカスし離職要因を小さくするためのメンタルに焦点をあてたプログラムとなっています。若手社員の育成の機会に、大いに活用ください。
チラシをダウンロードする【PDF:1.09MB】
◆日時◆ 2020年2月6日（木）9:30～16:30
◆会場◆ ザ・ヒロサワシティ・会館 分館 集会室
（旧茨城県民文化センター）
◆対象◆ 市内に本社または事業所を置く企業の
若手社員（新入社員～5年目程度） 40名
※1社複数名の申込み可
◆内容◆ ▼セルフモチベーションup研修
最高のパフォーマンス（能力）の発揮は、状態が
決定することをご存知ですか？
期待された成果の達成を自ら導く、脳科学と心理
学に基づく意識と行動の変容！！若手社員は、先
輩上司から、「成長して欲しい」「成果を出せる
人材になってほしい」と期待をかけられます。し
かし、成果が出ずに、その期待に応えられず退職
してしまう社員も少なくありません。そこで、研
修では、期待された成果を達成するための状態管
理（ステートコントロール）法と脳科学に基づく
自分自身とのコミュニケーションの仕方を学ぶこ
とで、主体的に仕事に取り組む姿勢に変わり、成
果を出せる人材を目指していきます。
▼メンタルup研修
対人関係スキルとストレス対処法を磨き、折れな
い心を育む
2000年のIT革命以降、コミュニケーションに大き
な変革が起こり、対人関係に苦手意識やストレス
を感じる若者が増えてきていると言われています。
また、ストレス耐性が弱く、期待に応えられない
成果が出ない・ミスをしたことなどが、メンタル
面の悪化につながることもあります。そこで、対
人関係スキルやストレス対処法を身に付けること
で、柔軟性のある折れない心を持った人材を目指
していきます。
◆〆切◆ 2/3（月）13:00 ※定員になり次第締め切り
◆費用◆ 無料
※昼食代560円をご負担いただきます。
※会場持込みで飲食ができない他、周辺に
飲食店がないため、昼食をご用意いたします。
◆申込◆ 定員に達したため、受付を終了しました。
主催：水戸市
企画・運営：NPO法人 雇用人材協会
問合せ
NPO法人 雇用人材協会（水戸市三の丸1-7-41）
電話：029-300-1738（平日9時～18時）
メール：[email protected]
