〔水戸市委託 中小企業採用力向上支援業務〕
受付終了
「採用力向上セミナー」
～人が集まる会社は、
「働く人から愛される」会社～
採用を本質的に成功させるには、求職者に選ばれる会社になる必要があります。求職者に選ばれる会社は、「働いている人から愛される会社」です。
このセミナーでは、自社を診断し、成功事例を聞いて、自社の取組みを改善していくことで、「働く人から愛される」会社にすることを目指します。
チラシをダウンロードする【PDF1.45MB:】
◆日時◆ 2023年1月17日（火）13:00～17:00（12:30～受付）
◆会場◆ 水戸市役所 4階 中会議室
（水戸市中央1-4-1）
※駐車場：水戸市役所駐車場（無料）
満車の場合は周辺のコインパーキングをご利用ください（各自負担）
◆対象◆ 水戸市内に本社又は事業所を有する企業の経営者／経営に携わる方
人材採用は経営課題であり本セミナーは経営者向けの内容と
なっているため、経営者の方を対象としております。
◆定員◆ 先着30名 ※定員になり次第〆切
◆費用◆ 無料
◆内容◆ 1.自社の採用の現状確認
売手市場が続く中、小手先の対応では、「人材が採用できない」
「採用しても辞めてしまう」の繰り返しになり、
お金と時間が無駄になってしまいます。
なぜ採用するのか？本当に採用が必要なのか？
人が集まり働く人から愛される会社になるために、
まず、就活市場と採用活動の現状を確認していくことから
始めていきます。
2.目指すべきは、「働く人の変化」に対応できる組織づくり
求職者や働く人は、仕事をする上で何を重視しているのでしょうか。
「地域貢献・社会貢献をしている会社」
「将来つぶれない会社」だけでなく、
「セクハラ・パワハラがない」「残業が少ない」「休みがとりやすい」
といった、良好な労働環境・企業風土を求めるようになってきました。
これまでの会社都合の視点ではなく、働く人の視点で考え、
「共感」で人が集まる組織づくりについて考えていきます。
3.自社をチェック！
「働く人から愛される会社か」自社の現状をチェックします。
□入社時や新しい仕事をするときに十分な学びの機会がある
□継続的な成長やキャリアのステップを意識させている
□期待される行動や人材像を明確に示している
・・・つづきは、セミナーで・・・
4.ケーススタディ・事例紹介
「働く人の視点」で改善した結果、採用に成功した中小会社の事例を
紹介し、どういう点を改善したから効果があったのか、解説します。
※プログラム内容は変更になることがあります。
※感染症対策のため、検温・消毒・マスク着用をご協力いただきます。
※ご参加者同士で、話し合いを行います（予定）。
◆講師◆ 徳田 徹也 氏（徳田社会保険労務士事務所 代表）
大学卒業後にアパレルバイヤー、外資系医療機器メーカーの営業職を経て、小規模事務所の経営職を経験。2011年に徳田社会保険労務士事務所を設立する。人事労務の専門家としてメンタルヘルス対策支援、就業規則作成、人事制度構築、教育研修、採用支援、キャリア構築支援など、企業が人材を活用して継続的に発展するための仕組みを提供している。分かりやすい説明と実践を重視した内容で多くの支持を得ている。
◆申込み◆ ～1月16日（月）18:00まで
以下のフォームからお申込みください。
https://forms.gle/wVb6xgKAf9j6VaXh6
＜申込みにあたっての注意＞
※定員30名
※定員になり次第締め切ります。
※申込受付後、順次、参加証をメールでお送りします。
申込後3日（土日祝日、年末年始を除く）以上たっても
参加証が届かないない場合は、お手数ですが
お電話くださいますようお願いいたします。
●主催●
水戸市 商工課
●企画・運営●
NPO法人 雇用人材協会
●問合せ●
NPO法人 雇用人材協会
電話：029-300-1738（平日9:15～17:50）
メール：jimukyoku★koyou-jinzai.org
※★を@（アットマーク）に変えてお送りください。
〒310-0011 水戸市三の丸1-7-41
〔水戸市委託 若手社員向け研修〕
受付終了
▼申込みフォーム
［スキルアップセミナー］
すぐに仕事の成果が出る！
ビジネス報連相
報告・連絡・相談は、企業の血液！この流れを良くすることで、企業の情報共有がスムーズになります。このセミナーでは、基礎的な報連相を見直した上で「こんな時どうしたらいい？」という若手社員が迷うケースを取り上げて、実践的に学びます。
ちらしダウンロード【PDF：877KB】
◆日時◆ 2023/1/20（金）9:30～16:30
◆会場◆ 水戸市役所 4階 中会議室
（水戸市中央1－4‐1）
※駐車場：水戸市役所駐車場（無料）
※満車の場合は周辺のコインパーキングをご利用ください（各自負担）
◆対象◆ 水戸市内に本社又は事業所がある企業の、入社5年目までの20代若手社員
◆定員◆ 30名
※１社複数名の申込可
◆費用◆ 無料
◆内容◆ １．報連相の基礎
どのタイミングで伝えればいい？上司が求める報連相って？
基礎を見直します。
２．報連相ケーススタディ
思った通りに伝わっていなかった！ ミスコミュニケーションは起こるもの。
正確に伝えるためにはどうすればいいか考えます。
３．上手く説明するポイント
誰かに説明するのが苦手...という若手社員も多いはず。
ワークを通して、説明の仕方を学びます。
４．コミュニケーションのタイプを知る
あなたのコミュニケーションのタイプは？
自分のコミュニケーションの特徴を知りましょう
５．タイプ別、伝え方のコツ
タイプによって、伝え方にコツがあります。
相手を不快にせず、自分の言いたいことを伝える方法も学びます。
※プログラム内容は変更になることがあります。
※感染症対策のため、検温・消毒・マスク着用をご協力いただきます。
※コミュニケーションワークを行います。
◆講師◆ 田寺 尚子 氏（キャリアコンサルタント）
株式会社ヒューマン・ブレンディ 国家資格キャリアコンサルタント PHP認定コーチ
大手百貨店や、総合病院の覆面調査員、婚礼司会・式典司会、キャリア面談は年間約200名。新入社員研修、メンタルヘルスマネジメント研修、タイプ別コーチング、ロールプレイング研修など実績多数。組織力・人間力を高め、プロとしてのスキルを生かすため、それを下支えする基本スキルを大事に、行動変容の伴走者として活動中。
◆申込◆ 以下の申込みフォームからお申込みください。
https://forms.gle/ugwfwxfs9JqPDhiWA
＜申込にあたっての注意＞
※定員30名
※1社複数名のお申込み可能です。
●主催●
水戸市商工課
●企画・運営●
NPO法人 雇用人材協会
●問合せ●
NPO法人 雇用人材協会
電話：029-300-1738（平日9:15～17:50）
メール：jimukyoku★koyou-jinzai.org
※★を@（アットマーク）に変えてお送りください。
就職支援ご担当者・採用ご担当者のための
「AI面接勉強会」
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茨城県内の大学等で学生の就職支援を行っている当法人では、
不定期ですが就活・就職支援に関する勉強会を開催しております。
今回のテーマは、大手企業の新卒採用を中心に導入されている「AI面接」です。
地方中小企業や、行政の職員採用でも活用の動きがあり、
学生から「AI面接受験のための準備をしたい」という相談に対し、
適確なアドバイスができるよう、AI面接を理解し準備していくための勉強会です。
企業採用担当者の皆様は、AI面接の仕組みや導入事例を知り
採用選考ツールとして活用できるかを検討する機会に活用ください。
（本勉強会は、就職支援者寄りの内容となっております。）
■日時■ 2022年12月8日（木）15:00～16:00
■形式■ ZOOM （カメラ：OFF可、マイク：OFF）
■対象■ ・就職支援に携わる方
・大学キャリアセンターの方
・採用ご担当者
・行政 職員採用ご担当者 等
■講師■ 株式会社タレントアンドアセスメントの講師が、
対話型AI面接サービス「SHaiN」を解説します。
■内容■ ❶「AI面接」の種類
┗「AI面接」と呼ばれるサービスの種類と、それぞれの特長を解説
➋対話型AI面接サービス「SHaiN」受験映像
┗「SHaiN」を受験している動画を上映します
❸企業・行政の導入事例
┗ 企業・行政では、どのような意図で「AI面接」を導入して、
どのような効果を得ているのか
➍学生への「AI面接」アドバイス
┗ 受験に際し、学生はどのような準備をしておくべきか
❺質疑応答
■費用■ 無料
■申込■ フォームからお申込みください（申込受付：当日13時まで）
https://forms.gle/NGG8J55hUgiYzGcb6
■問合■ NPO法人 雇用人材協会
［TEL］029-300-1738 （平日9:15～17:50）
「AI面接 勉強会」案内文ダウンロード
▼「SHaiN」とは・・・https://shain-ai.jp/
構造化面接手法を基に、（株）タレントアンドアセスメントが独自開発した「戦略採用メソッド」を活用し、"人の面接をAIにより再現した"サービス。
受検者はスマホアプリを使い、24時間365日、どこからでも面接を受けることができ、時間的・距離的・金銭的な格差を無くし、誰もが公平に面接機会を得ることができる。
企業側は、人間が行う面接で課題視されてきた面接経験の差や人のバイアス（個々の印象や感覚で判断してしまうこと）を無くし、AIが全ての人に同じ基準の面接を代行する。さらにメソッドに基づいた評価によるばらつきのない採用基準の統一、先入観のない公平公正な選考を実現できる。
▼「雇用人材協会」について・・・
茨城県内で若者の就職支援を行うNPO。厚生労働省・茨城県・水戸市等から事業を受託し、就職面接会・就活セミナー・社員研修等を実施。
県内大学の業務委託で、キャリアコンサルタントを配置し、学生の就活相談（エントリーシート添削・面接練習等）に対応。25名のキャリアコンサルタントが会員登録している。
また、茨城県内10大学の「茨城県キャリア支援ネットワーク」事務局を務める。
出展申込の受付は終了しました。
当協会では厚生労働省 茨城労働局より「若年者地域連携事業」を受託し、
茨城県内で採用活動を行う企業を集めた合同企業説明会「いばらき就職
・転職フェア」を1/28（土）日立シビックセンターにて開催いたします
。つきましては、下記のとおり、出展企業を募集いたしますので、出展
ご希望の企業様は、お申込みの程よろしくお願いいたします。
――――――――――――― 開 催 概 要 ―――――――――――――――
◆日立会場◆
令和4年いばらき就職・転職フェア募集要綱（日立会場）
［日時］ 令和5年1月28日（土）13:30～16:00
［会場］ 日立シビックセンター 多用途ホール
(日立市幸町1-21-1)
※JR日立駅中央口から徒歩3分
［目的］ コロナ禍ではあるものの求人・求職状況が徐々に持ち直してきており、企
業の採用活動が活発になり始め、不安を抱えていた求職者が転職・就職活
動の動きを見せてきています。コロナ禍を経て、求職者は、外部環境に左
右されにくい安定経営の企業に注目するようになりました。また、今勤め
ている会社よりも、「スキルがなくても働ける」「無理しなくても働ける
」「長く働ける」会社を探す傾向があり、さらに、給与・年間休日・勤務
地も企業選びで重要な項目となっています。そういった若年求職者が、求
人企業の事業概要や業務内容、求人要件等について直接話を聞き、理解・
納得した上で応募につながるよう、いばらき就職・転職フェアを開催しま
す。
［募集］ 茨城県内に本社もしくは事業所等があり、中途・新卒（2023年3月卒）を
採用予定の企業 15社
［対象］ 15歳～おおむね40歳の求職者
既卒未就職者、第二新卒者
2023年3月卒業予定の学生 20～50名程度
［内容］ 企業説明会にて、会社説明・事業概要・業務内容・求人内容を求職者に
説明いただきます。加えて、商品・製品等を持込み、実際に製品を見たり
体験いただいたり、持込みが難しい製品の場合は、サンプル・レプリカ・
模型等で説明をお願いします。
また、PCやプロジェクタ・ディスプレイなどを使用し、映像・写真等で
PRしていただくこともできます（機器類は各自ご用意いただきます）。
［費用］ 参加費無料（御社の準備にかかる費用、交通費等はご負担願います）
［期間］ 10/21（金）～11/14（月）18:00
※先着順ではございません。申込多数の場合は選定させていただきます。
［申込］ 出展申込の受付は終了しました。
※出展可否のご連絡は11/16（水）以降、メールにてご案内いたします。
――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――
出展企業の受付は終了しました。
当協会では厚生労働省 茨城労働局より「若年者地域連携事業」を受託し、
茨城県内で採用活動を行う企業を集めた合同企業説明会「いばらき就職
・転職フェア」を11/12（土）いばらき就職支援センター（水戸市）にて開催いた
します。つきましては、下記のとおり、出展企業を募集いたしますので、
出展ご希望の企業様は、お申込みの程よろしくお願いいたします。
――――――――――――― 開 催 概 要 ―――――――――――――――
◆水戸会場◆
［募集要綱］令和4年いばらき就職・転職フェア募集要綱（水戸会場）
［日時］ 令和4年11月12日（土）13:00～15:30
［会場］ いばらき就職支援センター 3階会議室
（水戸市三の丸1-7-41）
※JR水戸駅北口より徒歩10分
［目的］ コロナ禍ではあるものの求人・求職状況が徐々に持ち直してきており、企
業の採用活動が活発になり始め、不安を抱えていた求職者が転職・就職活
動の動きを見せてきています。コロナ禍を経て、求職者は、外部環境に左
右されにくい安定経営の企業に注目するようになりました。また、今勤め
ている会社よりも、「スキルがなくても働ける」「無理しなくても働ける
」「長く働ける」会社を探す傾向があり、さらに、給与・年間休日・勤務
地も企業選びで重要な項目となっています。そういった若年求職者が、求
人企業の事業概要や業務内容、求人要件等について直接話を聞き、理解・
納得した上で応募につながるよう、いばらき就職・転職フェアを開催しま
す。
［募集］ 茨城県内に本社もしくは事業所等があり、中途・新卒（2023年3月卒）を
採用予定の企業 15社
［対象］ 15歳～おおむね40歳の求職者
既卒未就職者、第二新卒者
2023年3月卒業予定の学生 20～50名程度
［内容］ 企業説明会にて、会社説明・事業概要・業務内容・求人内容を求職者に
説明いただきます。加えて、商品・製品等を持込み、実際に製品を見たり
体験いただいたり、持込みが難しい製品の場合は、サンプル・レプリカ・
模型等で説明をお願いします。
また、PCやプロジェクタ・ディスプレイなどを使用し、映像・写真等で
PRしていただくこともできます（機器類は各自ご用意いただきます）。
［費用］ 参加費無料（御社の準備にかかる費用、交通費等はご負担願います）
［期間］ 8/5（金）～8/26（金）18:00
※先着順ではございません。申込多数の場合は選定させていただきます。
［申込］ 出展企業の受付は終了しました。
※申込フォーム送信後、自動返信メールで受付完了の
メールが送信されます。
※出展可否のご連絡は8/30（火）以降、メールにてご案内いたします。
――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――
なお、今後は、以下の通り企業説明会を開催予定しております。
以下の出展企業募集につきましては、別途ご案内差し上げます。
＜他会場の予定＞ 随時出展企業募集を行っていきます。
▼日立会場 10月21日(金)～募集開始予定
日時：令和5年1月28日(土)13:30～16:00
会場：シビックセンター【多用途ホール】（日立市幸町1-21-1）
※募集開始日は前後する場合があります。
大学卒業後にアパレルバイヤー、外資系医療機器メーカーの営業職を経て、小規模事務所の経営職を経験。2011年に徳田社会保険労務士事務所を設立する。人事労務の専門家としてメンタルヘルス対策支援、就業規則作成、人事制度構築、教育研修、採用支援、キャリア構築支援など、企業が人材を活用して継続的に発展するための仕組みを提供している。分かりやすい説明と実践を重視した内容で多くの支持を得ている。 
