2020.11.18【終了】採用力向上セミナー（新卒採用編）オンライン開催！
「オンラインでの採用活動で 応募者はくるのか？」多くの採用担当者が、採用活動のオンライン化が効果的か半信半疑です。しかし、コロナ禍により、学生・求職者の就職活動のオンライン化が加速したため、企業の採用活動も対応が求められています。今回のセミナーでは、WEBの検索にヒットするための求人の出し方や、indeedのしくみを理解して、応募者を増やすポイントや、オンラインでの企業PRや面接で応募の動機付け・評価の方法を知り、採用活動を強化していきます。
採用力向上セミナーのチラシをダウンロードする【PDF：957KB】 ◆日時◆ ＜新卒採用編＞ ※オンラインでの開催に変更 2021/1/20（水）13:00～17:00（12:30～受付） ※オンラインで開催のため、追加の申込での参加が可能です。 申込みフォームからお申込みください。 ＜中途採用編＞ 終了しました。 2020/12/10（木）13:00～17:00（12:30～受付） ◆方法◆ ZOOMを使用します。 ※オンラインで参加するための、PC・カメラ・マイク等は 各自ご用意いただきます。 ※なるべく会議室等、個室空間で参加いただきます。 ※セミナーの内容はレコーディングしますが、 映像の配布・配信はしませんのでご了承ください。 ＜オンライン環境にない企業様＞ オンライン環境がなく参加が難しい企業様は、 雇用人材協会までご連絡ください。 ◆対象◆ 水戸市内に本社又は事業所を有する企業の 経営者・採用担当者等 ※オンラインのため定員100名 ◆費用◆ 無料 ◆内容◆ ＜新卒採用編（1/20）＞ オンラインを活用した採用戦略～企業PRと面談・面接の極意～ コロナ禍により、学生の就職活動のオンライン化が進み、企業も 採用活動の選択肢としてオンラインが増えました。対面を重視し ながらも、多くの学生と接点を持つ入り口としてオンラインは欠 かません。ここでは、オンラインでの企業PRや面接・面談での、 応募の動機付けのポイントをおさえていきます。 1.はじめてのオンライン採用で必要な準備とは？ 2.成果を生むオンライン説明会開催 3.学生のマインドセットやエンゲージメントを高める説明会＆面接 ※プログラム内容は変更になることがあります。 ＜中途採用編（12/10）＞ ※終了しました。 ネットを活用した採用戦略～indeedの検索で表示される方法～ 多くの就職者は、ネットで求人を検索している時代になり、その多くが indeedで表示されるようになりました。ハローワークや求人媒体を使い ながらも、応募につなげるにはWEBの活用も欠かせません。ここでは、 indeedに表示される仕組みを理解し、ネットからの応募者を獲得して いきます。 1.Indeedや求人ボックスをはじめとする採用検索エンジンとは？ 2.応募者を10倍にする採用検索エンジンの活用方法 3.自社の強みがわかる!!中途採用に強いコンテンツづくり ◆講師◆ 岩瀬 浩延（株式会社ハイファクトリ 代表取締役） 2006年（株）ハイファクトリを設立。上場企業から中小企業まで、 数多くのWebマーケティング支援を行う。これまでプロジェクト 総数700件以上、延べ300社以上の支援実績から培ったノウハウを、 自社の採用に活用。オンラインでの新卒会社説明では申込者2,000人 を超え、中途採用においては倍率100倍以上の反響を集めている。
◆申込み◆
以下の申込みフォームからお申込みください。
https://forms.gle/z358bBmKKwMRH86YA
＜申込みにあたっての注意＞
※定員100名
※1社複数名のお申込み可能です。
※前日までに参加URLをお送りします。
●主催●
水戸市 商工課
●企画・運営●
NPO法人 雇用人材協会
●問合せ●
NPO法人 雇用人材協会
電話：029-300-1738（平日9:00～18:00）
メール：jimukyoku★koyou-jinzai.org
※★を@（アットマーク）に変えてお送りください。
〒310-0011 水戸市三の丸1-7-41
