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2025.07.14【開催予定】11/5(水)面接力向上セミナー[人事採用担当]

〔水戸市委託 中小企業採用力向上支援事業〕
11/5(水)「面接力向上セミナー」
【申込開始前】


◆日 時◆ 2025年11月5日(水)13:00~17:00(受付12:30~)

◆会 場◆ 水戸市役所 2階大会議室 (水戸市中央1-4-1)

◆対 象◆ 水戸市内本社又は事業所を有する企業の人事・採用担当者など

◆内 容◆ 学生を選ぶのではなく、学生から"選ばれる"時代。自社を好きになってもらうために、従来の面接のやり方を見直しましょう。ゲストで参加する学生から率直な意見をもらいます。

◆定 員◆ 先着30名(1社4名まで) ※定員になり次第〆切

◆費 用◆ 無料

◆駐車場◆ 水戸市役所駐車場(駐車券持参で無料の処理をします)
      ※満車の場合は周辺のコインパーキングをご利用ください(各自負担)


◆講 師◆ 伊藤 康夫 氏 国家資格キャリアコンサルタントitou_yasuo.jpg
16年間勤務していた大手総合人材サービス会社(一部上場企業)と様々な団体を通じ、のべ8,000人の職業相談・職業支援人生相談を実施。また、管理者として事業戦略や人事・教育戦略の策定や事業リスク管理及び人材育成トレーナーに携わる。現在は、企業の採用戦略策定・社員研修、短期大学での授業、大学での就職支援を行っているため、企業の採用活動と、学生の就活意識の両方に精通している。また、水戸で心理スクール、ビジネススクールの運営を行っている。

                         

◆申込み◆ ~11/4(火)17:00 申込フォーム:準備中

      ※先着順 ~申込期間でも定員に達したら締切ります~

●主催●
 水戸市 商工課

●企画・運営●
 NPO法人 雇用人材協会

●問合せ●
 NPO法人 雇用人材協会
 メール:[email protected]
 電話:029-300-1738(平日 9:15~17:50)
 〒310-0011 水戸市三の丸1-7-41

2025.07.14【開催予定】10/9(木)水戸市スキルアップセミナー

〔水戸市委託〕
「業務効率UP!自分でできる"仕組み化"とタスク整理術」
 申込開始前 

◆日 時◆

2025年10月9日(木)9:30~16:30

◆会 場◆
水戸市役所 本庁舎2階大会議室(水戸市中央1-4-1)

◆駐車場◆
水戸市役所駐車場(駐車券持参で無料の処理をします)
※満車の場合は周辺のコインパーキングをご利用ください(各自負担)

◆対 象◆
水戸市内本社又は事業所を有する企業の社員

◆定 員◆
30名(1社4名まで) 

3人目以降の申込みは、再度申込みフォームへの入力・送信をお願いします。

◆参 加◆
無料

◆内 容◆
◇ 「属⼈化」のリスクと「仕組み化」
◇ 業務を仕組みに変える3ステップ(見える化 → ルール化 → 自動化)
◇ タスク整理術 「優先順位」の考え方

phot-koushi.JPG◆講 師◆ 武藤 幸子 氏

株式会社ハナスタイル 代表取締役

経歴:リーガロイヤルホテル東京
日本エアシステム株式会社
日本航空株式会社
都内司法書士法人事務

新卒で都内有名ホテル入社。その後、幼少期からの夢であった国内航空会社のCAとなる。チーフパーサーとしてフライトするとともに、OJT訓練として新人のCAの育成にもあたる。結婚後退職。出産後、都内司法書士法人で10年間勤務。様々な仕事を経験する中で、コミュニケーション能力やビジネスマナーの大切さを痛感。40代を迎え二人目出産を機に、人の役に立てる仕事をしたいと考え、一念発起。人材育成講師として、独立。現在では、"わかりやすい研修""眠くならない研修"とリピートの取引先が多数ある。

                       

◆申込期間◆
 2025/10/8(水)17:00 

申込みフォーム▷▷▷準備中

申込受付の自動返信メールが届くように、[email protected]が受信できるよう設定ください。         

●主催●
 水戸市 商工課

●企画・運営●
 NPO法人 雇用人材協会

●問合せ●
 NPO法人 雇用人材協会
 電話:029-300-1738(平日9:15~17:50)
 メール:jimukyoku★koyou-jinzai.org
 ※★を@(アットマーク)に変えてお送りください。
 〒310-0011 水戸市三の丸1-7-41

2025.06.23【企業受付終了】R7 いばらきの企業研究&Uターン就活(オンライン)

厚生労働省茨城労働局委託「若年者地域連携事業」
いばらきの企業研究&Uターン就活
[運営]NPO法人 雇用人材協会

 出展企業の申込受付は終了しました。 

「地元で働く」リアルを届ける
R7Uターン バナー(全日程・長方形)_0627.jpg
どれだけ魅力的な会社でも、

知られていなければ学生には届かない

43.7%
この数字は、大手企業を就活の中心に置く26卒学生の割合を示す数字です。

中小企業を就活の中心に置いた26卒学生の割合は、
たったの「13.2%」でした。(※)

この傾向は、これからも続いていくことでしょう。


他の首都圏に比べて、県外就職比率が大きい「人材流出県」いばらき。
少子高齢化が進み、超売り手市場の中、
学生の就職活動においても大手ナビサイトや
エージェントを活用するケースが増えています。
都内企業・大手企業への情報に簡単にアクセスが出来るようになる中、
地方の優良企業が学生の目に留まることは少なくなっています。

秋・冬のインターンシップを控え、
学生たちは本格的に志望企業を固めていきます。

今このタイミングで、学生との接点を持たなければ --

もし
「大手企業にしか目が向いていなかった学生と接点が持てる」
そんな信頼ある接点の場があったとしたら?

それを実現するのが、『いばらきの企業研究&Uターン就活』です。

 ■日程■ 
R7/ 8/23 (土) 13:00~15:30
R7/ 9/13 (土) 13:00~15:30
R7/ 9/27 (土) 13:00~15:30

 ■実施方法■ 
  オンライン(ZOOMを使用) 

 ■募集企業(各回8社程度)■ 
  茨城県内に本社、または事業所がある

 ■対象学生■ 
  茨城県での就職を考えている27卒学生(1・2・4年生も可)

 ■情報提供費用■ 
  無料

 ■申込み■ 
受付は終了いたしました。

<イベントの特徴>
1. 「志望先を決めかねている学生」と、今繋がれる。
就活が早期化し、「就活疲れ」を感じるようになった学生は
就活終了のタイミングを見切り始めています。
学生との接点を持つなら、今がラストチャンス。
もちろん開催した内容は順次アーカイブ配信、
全国の学生へ情報発信が可能です。

2. 少人数制だからできる。短時間で企業のリアルと魅力を伝える設計。
「地元就活」 学生にとって、決して優先度が高くないのが現実です。
だからこそ、プログラムはタイパをよくコンパクトに。
プラス 企業の自然体を伝えるためのトークセッションとクロストーク。
パンフレットや公式サイトでは見えにくい、
「キャリア選択」の軸が伝わる構成としています。



 ■プログラム■ 
〇企業PRタイム
1社5分で企業説明・PRを行う。参加学生全員にアピールができる。
〇企業トークセッション
人事担当者とのテーマについてセッション。
業界・企業の特徴や地元企業の展望を伝える。
〇企業クロストーク
人事担当者による座談会形式のクロストーク。
実際の会社の雰囲気等、学生が気軽に話を聞ける場を作る。

※変更になる場合がございます。

 ■スケジュール■   
12:50~    開場

13:00~13:10 オープニング(概要・参加方法の説明)(10分)
13:10~14:00 企業PRタイム (50分)
14:00~14:30 企業によるトークセッション(30分)
14:40~15:25 企業クロストーク (45分)
15:25~15:30 クロージング (5分)

※変更になる場合がございます。

 ■出展企業募集〆切■ 
 6/6(金) 
※定数に達しない場合は延長して募集する場合があります。
※出展の可否は6/12(木)以降、メールにてお知らせいたします。

 ■イベント情報案内先■ 
茨城県出身者が進学する全国の大学 324キャンパス
茨城県就職応援くらぶ加盟大学 110大学
※上記に茨城県内の大学が含まれます。

 ■主催■ 
茨城労働局

 ■問合せ■ 
[運営]NPO法人 雇用人材協会
メール:[email protected]
電話:029-300-1738(平日 9:15~17:50)

(※)出展:キャリタス就活 学生モニター2026 調査結果(2024年12月発行)
      11月後半時点の就職意識調査

2025.06.20【出展企業募集中 日程変更】R7 いばらき就職・転職フェア

厚生労働省茨城労働局委託「若年者地域連携事業」

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いま、若手人材の採用競争は
"フェア"の場で決まる

「求人を出しても応募が来ない」
「面接まで進んでも、辞退されてしまう」
「そもそも、自社の存在を学生や若者が知らない」

そんな課題を抱えていませんか?

コロナ渦や求人エージェントの普及により、
近年の若手人材は、ネット情報だけで企業を判断しがちです。

そこでは、興味のある企業や職種だけが表示され、
魅力的な「福利厚生」やキラキラした「職場」が演出されています。

しかし、多くの中小企業は、
そうした求人情報の中に埋もれてしまう現実があります。

「誰もが求人エージェントを使って、オファーが来るのを待つ」
そんな時代だからこそ、"直接出会える場所"が決め手になります。


「たくさんの求人の中から、自分に合ったオファーを待つ」求職者
「働きたい仕事を、自分から探してやってくる」求職者

あなたの企業に必要なのは、どちらの人材ですか?

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 ■日程■ 
水戸会場
R7/ 10/25(土) 13:00~15:30
R7/ 12/13(土) 13:00~15:30

つくば会場
R7/ 11/8 (土) 13:00~15:30
R7/ 12/20(土) 12/7(日)13:00~15:30
※会場都合により、日程変更となりました。
 ご迷惑をおかけし、大変申し訳ございません。

 ■会場■ 
水戸会場
  イオンモール水戸内原 2F イオンホール(水戸市内原2丁目)
  (会場)https://mitouchihara-aeonmall.com/static/detail/eventspace
     ※イベントスペース案内
  (交通アクセス)https://mitouchihara-aeonmall.com/static/detail/access
  (駐車場)お客様専用駐車場をご利用ください。※無料
   ※JR 常磐線 内原駅 より徒歩 10 分
   ※敷地内無料大型駐車場あり

つくば会場
  イーアスつくば 2F イーアスホール(つくば市研究学園5丁目19番地)
  (会場)https://tsukuba.iias.jp/floor ※フロアマップ
  (交通アクセス)https://tsukuba.iias.jp/access/
  ( 駐車場 )専用駐車場をご利用ください ※無料
   ※つくばエクスプレス研究学園駅 より徒歩4分
   ※敷地内無料大型駐車場あり

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<イベントの特徴>
1. 直接対話で、会社の空気感や強みをアピールできる。
ナビサイトでは、求職者の「検索」に引っかからないと、
内容を見てももらえません。
ネットの画面上では伝わらない魅力も、
対面なら伝えることができます。

2. 若手人材のリアルな反応をその場でキャッチ
参加者の半数以上が20~30代の求職者。
『企業に何を期待しているのか?』
『企業のどこを見て応募するのか?』
今の若手人材との触れ合いから、今後の採用戦略にも活かせます。

3. 出会いで終わらせないSNSを通じたつながりの継続。
参加求職者とはLINEで連携を取り、
協会を仲介しての継続的な情報提供・フォローが可能です。
さらに、特設サイトで企業動画のPRも。
単発の出会いで終わらせず、年間を通して学生へのPRが行えます。


「この企業、もっと話を聞きたい」
そんな求職者の"その瞬間の気持ち"を逃さず、次のアクションにつなげる──。
私たちは、そんな出会いの"その先"を一緒に築いていきます。

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 ■スケジュール■   
12:30~   企業受付
13:00~   求職者受付

13:30~13:40 開会(全体説明)
13:40~14:15 第一部 企業PR(1社1分×20社)
14:15~16:00 第二部 企業説明会(ブース訪問形式)
16:00     終了

※変更になる場合がございます。

 ■募集企業(各回20社程度)■ 
 茨城県内に本社、または事業所がある企業

 ■対象■ 
 ・15歳~30代の就職・転職活動中の方
 ・既卒、第二新卒者(卒業後概ね3年以内)
 ・令和8年3月卒業予定の学生(26卒)

 ■申込み■ 
以下、申込みフォームもしくはボタンよりお申し込みください。
https://forms.gle/k6Dx9ozj1N4Ee4C68

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 ■出展企業募集〆切■ 
 6/13(金) 7/11(金)
※定数に達しない場合は延長して募集する場合があります。
※出展の可否は6/18(水) 7/18(金)以降、 メールにてお知らせいたします。

 ■主催■ 
茨城労働局・県内各ハローワーク

 ■問合せ■ 
[運営]NPO法人 雇用人材協会
メール:[email protected]
電話:029-300-1738(平日 9:15~17:50)

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2025.06.16【企業 受付延長中】R7 若手社員研修「人財育成アカデミー」

厚生労働省茨城労働局委託「若年者地域連携事業」


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「人材定着×成長支援」新時代の若手研修プログラム

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「採用した新入社員が、数ヶ月で『辞めます』と告げてくる...。」
そんな経験はありませんか?

中小企業の多くが直面しているのは、せっかく採用した人材の離職です。

採用コストは年々増加する一方で、新入社員の定着率は低迷し続けています。
上司や先輩の教育負担が大きくなり、職場の士気も低下してしまう...。

もし
「新入社員が自然と主体的に働き、長く定着する」
そんな新人育成の場があったとしたら?

それを実現するのが、『人財育成アカデミー』です。

概要はこちらから(R7人財育成アカデミーチラシ【PDF:2.5MB】)

 <研修の特徴> 

1. 「相談できる環境×仲間づくり 社外との同期形成!」
○「同期のような存在」を社外でつくり、職場の孤独感を解消!
○他社の同世代と学び合うことで、視野を広げ、悩みを共有できる環境を提供!
○研修後も続くネットワークで、仕事のモチベーションを維持できる!

2. 「主体的に考え、行動できる社員を育成!」
○指示待ちではなく「自ら考えて動く」ためのマインドセットを強化!
○「なぜこの仕事をするのか?」を理解し、目的意識を持つ習慣をつける!
○ビジネスの基礎力+現場で役立つ応用力を兼ね備えた人材に成長!

3. 「ジェネレーションギャップを超えたコミュニケーション力を養う!」
○SNS世代と上司世代のギャップを理解し、
 円滑なコミュニケーションが取れるように!
○「報連相」の重要性を実感し、実践できるスキルを習得!
○周囲と良好な関係を築き、職場でのストレスを軽減!

4. 「多様なワークとディスカッションで実践力を強化!」
○課題解決のために意見を出し合い、論理的に考える力を身につける!
○チームワークを発揮し、リーダーシップや協調性を実践的に学ぶ!
○ワークを通じて「自分の考えを相手に伝える力」が向上し、
 職場での発信力が高まる!

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 ■日程 / 会場■ 
  <合同開催> アダストリアみとアリーナ 会議室(水戸市緑町2-3-10)

   第1回 8/12 (火) 10:00~16:30
   第6回 2/12(木) 10:00~16:30
   ※第1・6回は、水戸・土浦会場申込者合同で、水戸にて実施します。

  <水戸会場> アダストリアみとアリーナ 会議室
         (水戸市緑町2-3-10)
   第2回  9/11 (木)  10:00~16:30
   第3回 10/22(水) 10:00~16:30
   第4回 12/10(水) 10:00~16:30
   第5回  1/14 (水) 10:00~16:30

  <土浦会場> 茨城県県南生涯学習センター
         (土浦市大和町9-1 ウララビル6階) 
   第2回  9/18 (木) 10:00~16:30
   第3回 10/29(水) 10:00~16:30
   第4回 12/17(水) 10:00~16:30
   第5回  1/21 (水) 10:00~16:30

   ※原則同じ社員に、全6回・同一の会場で参加いただきます。
   ※水戸会場・土浦会場、同様のプログラム内容です。
   ※第3回・第4回・第5回土浦会場は、会場予約が半年前からとなる都合上、
    (仮)の予定となります。
    変更があった場合は、申込企業の担当者へお知らせします。

 ■対象■ 
以下の2つに該当する方

①茨城県内の企業、または事務所で働いてる社員
②新卒入社1~3年目、または20代中途入社1~3年目の若手社員

※1社4名まで申込可

 ■参加費■ 
  無料
  ※交通費(駐車料含む)を各社ご負担ください。

 ■研修内容プログラム■ 
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 ■講師■ 
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 ■申し込み方法■ 
  ご希望の会場を選び、下記フォームもしくはボタンよりお申し込みください。

  水戸会場:https://forms.gle/Xis8FNKvSD27HGuT8
  土浦会場:https://forms.gle/6bEVHxF3nzru9hM6A

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  ※GoogleFormから受付ができない場合は、当協会へ直接ご連絡ください。

 ■受付期間■ 
  5/1(木)~6/13(金)  7/11(金)18:00
  ※期間延長中(先着ではありません。) 

 ■主催■ 
茨城労働局

 ■問合せ■ 
[運営]NPO法人 雇用人材協会
メール:[email protected]
電話:029-300-1738(平日 9:15~17:50)

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