2019.12.27【終了】2/6（木）水戸市委託「若手社員向け研修」
若手社員の定着の一番の課題は、育成の時間・人・ノウハウを思った通りに蓄積できないところにあります。それが故、主体的に育ってほしいと期待をかけるものの、期待通りに育たないことも悩みの種となっています。教育プログラムの構築や、今の若手の考え方の理解、必要な取り組みなども、日々の業務に追われ、つい後回しとなってしまっています。
そこで、「次の新人が入ってくる前に」「辞めないために」、若手社員向けの研修を実施いたします。
研修は、仕事に対する取り組み姿勢や主体性のベースとなるモチベーションと、良好な対人関係構築にフォーカスし離職要因を小さくするためのメンタルに焦点をあてたプログラムとなっています。若手社員の育成の機会に、大いに活用ください。
◆日時◆ 2020年2月6日（木）9:30～16:30
◆会場◆ ザ・ヒロサワシティ・会館 分館 集会室
（旧茨城県民文化センター）
◆対象◆ 市内に本社または事業所を置く企業の
若手社員（新入社員～5年目程度） 40名
※1社複数名の申込み可
◆内容◆ ▼セルフモチベーションup研修
最高のパフォーマンス（能力）の発揮は、状態が
決定することをご存知ですか？
期待された成果の達成を自ら導く、脳科学と心理
学に基づく意識と行動の変容！！若手社員は、先
輩上司から、「成長して欲しい」「成果を出せる
人材になってほしい」と期待をかけられます。し
かし、成果が出ずに、その期待に応えられず退職
してしまう社員も少なくありません。そこで、研
修では、期待された成果を達成するための状態管
理（ステートコントロール）法と脳科学に基づく
自分自身とのコミュニケーションの仕方を学ぶこ
とで、主体的に仕事に取り組む姿勢に変わり、成
果を出せる人材を目指していきます。
▼メンタルup研修
対人関係スキルとストレス対処法を磨き、折れな
い心を育む
2000年のIT革命以降、コミュニケーションに大き
な変革が起こり、対人関係に苦手意識やストレス
を感じる若者が増えてきていると言われています。
また、ストレス耐性が弱く、期待に応えられない
成果が出ない・ミスをしたことなどが、メンタル
面の悪化につながることもあります。そこで、対
人関係スキルやストレス対処法を身に付けること
で、柔軟性のある折れない心を持った人材を目指
していきます。
◆〆切◆ 2/3（月）13:00 ※定員になり次第締め切り
◆費用◆ 無料
※昼食代560円をご負担いただきます。
※会場持込みで飲食ができない他、周辺に
飲食店がないため、昼食をご用意いたします。
◆申込◆ 定員に達したため、受付を終了しました。
主催：水戸市
企画・運営：NPO法人 雇用人材協会
問合せ
NPO法人 雇用人材協会（水戸市三の丸1-7-41）
電話：029-300-1738（平日9時～18時）
メール：[email protected]
