新入社員研修
対象：入社前～新入社員
学生から社会人へ
ゆとり世代といわれる最近の新人ですが、マイナス面だけではなく、プラス面に目を向けて育成することで早期の戦力化が可能です。まずは、社会人としての振る舞いを身につけるとともに、「自ら考え主体的に行動する」意識の醸成や、なりたい自分にチャレンジする具体的な目標設定をすることで、社会人になる意識を高めます。
| 期待できる成果 |
- 学生から社会人への気持ちの切り替え
- 学生時代と違った自ら学ぶ姿勢
- 自ら考え、行動する習慣化
- モチベーションアップ
- 仕事で必要とされるコミュニケーション力
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| 研修期間 |
1日～4日間程度 |
| 対象人数 |
8名～40名程度
※期間・人数についてはご相談ください
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| カリキュラム例 |
- 自己紹介&コミュニケーショントレーニング
- ＜ワーク＞コミュニケーションのコツを習得
- 学生から社会人へ
- ＜ワーク＞学生と社会人の違いを考える
- 報・連・相
- ＜ワーク＞伝達ゲーム
- チームで働く
- ＜ワーク＞チームで働く感覚を掴むゲーム
- 信頼
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- 目標
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1年後の目標設定
＜ワーク＞行動に向けて不安に思うことを言葉にする
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アクションプラン作成
＜ワーク＞メンバーからアイディアをもらう
- ねらい
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- 配属後、主体的に行動できるコミュニケーション力を養う
- チームの一員である意識を高める
- 求められていることを知り、目標を明確にする
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| 主な実績 |
自動車販売会社I様（2006年度から現在まで連続実施） |
| 参加者の声 |
- 自己紹介の時、様々なシチュエーションで実践したが、少しの違いで人の印象はこれまで変わるのかと実感した。
- 普段、何気なく会話をしていて、聞き方、話し方については、そんなに考えていませんでしたが、会話はすごく大事なことで、これからポイントをおさえて、聞き上手、話し上手になりたいです。
- 話しをするときは流れを意識するという点です。結論→経過→理由は身につけておきたいと思いました。
- 自分が思っている事と、実際プログラムに参加してみてやるのでは、全然印象が変わりました。特に「見える化」です。
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アンケートグラフ
Q）プログラムから気付いたことはありましたか？
