2021.07.19【受付開始しました】 若手社員研修「人財育成アカデミー」
新卒就職3年以内の離職率は大卒で約3割と横ばいとなっていますが、中小企業では5割を超えることもあります。
若年労働人口の減少や転職の捉え方の多様化・インターネットでの容易な転職活動なども後押しし、売り手市場となり、離職を中途採用で補うことが難しくなっています。
コロナ禍による転職リスクからか離職は例年より少ない傾向がみられますが、離職の要因は、主にギャップと対人関係であることは大きく変わりありません。また、コロナ禍で就活・就職をした社員の育成はこれまでとは異なり、より仕事への動機づけや、コミュニケーション習得、コロナ不安の解消をしていく必要があります。
そこで、人財育成アカデミーでは、仕事への動機づけや、コロナ禍のコミュニケーション、急な変化に対応するメンタルマネジメントなどの研修を実施することで、若手社員の定着を促進していきます。採用すること以上に育成・定着の取組みが重要であることから、人財育成アカデミーをぜひご活用ください。
＞＞＞人財育成アカデミーチラシをダウンロードする【PDF：2.1MB】
◆日程◆
＜水戸会場＞ 中央ビル（水戸市泉町2-3-2）
第1回 9/9（木）
第2回 10/6（水）
第3回 11/10（水）
第4回 12/15（水）
＜土浦会場＞ 土浦市亀城プラザ（土浦市中央2-16-4)
第1回 9/14（火）
第2回 10/5（火）
第3回 11/9（火）
第4回 12/16（木）
※研修は、9:30～16:30で実施します。
※水戸会場・土浦会場、同様のプログラム内容です。
◆対象◆
茨城県内の企業で働く新卒入社1・2年目の若手社員 定員：各会場 20名
※中途入社でも、社会人経験2年未満の方は参加可
◆参加費◆
無料
◆内容◆
第1回 変化対応の主体性とモチベーション維持のマインドセット
第2回 コロナ禍でも円滑に仕事を進め成果を出すための
コミュニケーション
第3回 コロナ禍のメンタルタフネス［自己理解編］
～エゴグラムで自分の性格特性を知る～
第4回 コロナ禍のメンタルタフネス［実践編］
～エゴグラムで対人関係を強化する～
◆講師◆
第1回 第2回 第3回 第4回
◆申込み方法◆
申込みフォームからお申込みください。
7/19（月）10:00～受付開始しました
＜水戸会場＞
申し込みはこちらをクリック 定員に達したのでキャンセル待ち受付
＜土浦会場＞
申し込みはこちらをクリック 残席 7名
※水戸会場と土浦会場で申込みフォームが違います。ご注意ください。
※両会場のプログラム内容は同じです。いずれかの会場にお申込みください。
※原則同じ社員が全４回、同一の会場での参加。会場を変更しての参加は不可。
※1社2名まで。
◆問合せ◆
NPO法人 雇用人材協会
電話：029-300-1738（平日9時～18時）
