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2018.09.18【受付中】自立型人材育成 人材育成アカデミー【若手社員向け】

  新入社員や中途採用者への研修機会に    入社1~3年目程度の若手社員  
 
「最近の若者わからん」で済ませない
ミレニアル世代の離職を防止し自立型人材に育てる
人財育成アカデミー
  オススメ1  3回参加で4,320円お得!
  オススメ2  各回無料アセスメントで研修効果アップ!
  オススメ3  個別フィードバックで研修効果さらにアップ!(希望者のみ/無料)
 
academy2018-1.jpg 若手社員の職場定着は、企業の安定経営を考える上では喫緊の課題です。従来の代表的な離職の要因は、ミスマッチや人間関係であり、若手社員の課題は「主体性がない」「メンタルが弱い」「コミュニケーションが苦手」と言われてきました。
 しかし、近年では、「長時間労働」「残業代未払い」「給与に不満」などの労働条件や、「指示が曖昧で何をしていいのか分からない」「相談できる相手がいない」などのコミュニケーション不足など、離職理由が複雑化してきています。
 加えて、ミレニアル世代※と呼ばれる、時代の環境によって形成された行動特性を持っています。彼らは、「現状維持思考」 「利己主義」 「平和主義」といった傾向が強く、この世代ならではの課題でもあり、企業は人財育成の在り方を見直す時期にさしかかっています
 そこで、人財育成アカデミーでは、ミレニアル世代の行動特性に着目し、従来から求められている「主体性」や「コミュニケーション力」を備えた自立型人材を育成していきます。加えて、希望企業には、受講後のフォローアップを行い、研修効果を最大限に引き出していきます。
 

人財育成アカデミーチラシ【PDF:2.01MB】
 
ミレニアル世代とは?
1980年代以降に生まれ、2000年以降に成人した世代を差す。インターネットが当たり前にありスマホと接して育ち(デジタルネイティブ)、消費行動や人とのつながりなど、様々な価値観が従来の世代とは異なる世代のことをこう呼んでいる。※価値観の多様化が進み、同じ世代でも異なる考え方や行動特性を持つグループが混在しているため、世代論が通用しにくい世代であることを認識した上で関わりを持つ必要がある。

 
 
◆対象◆ 新入社員や中途採用者への研修機会に!
 入社~3年目程度の若手社員(高卒・大卒等問わず) 各回40名
  ☑中途採用で社歴の浅い方も
  ☑社内教育で補えない時に
  ☑来年の新入社員が入社する前に

 
◆日時 / プログラム / 講師◆ ※いずれも9:30~16:30
<第1回> 11/12(月)仕事にコミットする動機づけの方法。思考を変容させ自立型人材を目指す
     academy2018-2-1.jpg
 
<第2回> 12/13(木)信頼関係を築き仕事で成果を出すビジネススキルとしてのコミュニケーション術
     academy2018-2-2.jpg
 
<第3回> 1/21(月)自己成長と仕事で成果を出すPDCAサイクル
     academy2018-2-3.jpg
     ※プログラム内容は変更になることもあります。

<アセスメント> 人財育成アカデミーはここが違う!
 アセスメントを使用し客観的に評価します。
 個人の特性・特徴を踏まえた仕事の取組み方を考えていく上で、本人の自覚・周囲の
 評価だけでなく、客観的な評価を用いることで、成果を高めることができます。そこ
 で、客観的に判断するためのアセスメントを各回で実施します(アセスメント費用は
 参加料金に含む)。また、希望企業には、 アセスメントを踏まえた個別フィードバ
 ックを行います。

<個別フィードバック> フォローアップで研修効果アップ!
 研修で学んだことを、業務で効果的に活用できる状態をつくり、研修効果を高めるた
 めに、希望する企業には研修内容のフィードバックを行います。研修中の様子や、研
 修内で実施したアセスメントや振り返りなどを、本人だけでなく、人事や上司などと
 共有していきます。
 
◆会場◆
 茨城県職業人材育成センター(水戸市水府町864-4)※無料の大駐車場あり。
 
◆料金◆ 3回まとめてだと4,320円お得!
 3日程すべて参加  21,600円(税込み)
 1日程のみ参加   8,640円(税込み)
 ※3回通して参加すると研修効果が高まりますが、
  参加できる日程のみでも申込み可能です。
 
◆申込み◆ 下記のいずれかの方法でお申込みください。
 申込みの受理をしましたら確認のご連絡をいたします。
 その後、請求書および受講証をお送りいたします。

 1)入力フォーム
  https://goo.gl/forms/CMLSBfA2PsW2evSQ2
 
 2)ファックス029-300-1739
  チラシ裏面を印刷し、必要事項を記入してお送りください。
   →  申込書(チラシ裏面)【PDF:495KB】
 
 3)電話029-300-1738
 
 4)メールacademy★koyou-jinzai.org
  チラシ裏面の申込み書と同じ項目を記載し、メールをお送りください。
  ※申込書に記入した書類のPDFデータ添付でも可能です
  ※メールアドレスの★を@(アットマーク)に変えてお送りください。
 
◆問い合わせ◆
 NPO法人 雇用人材協会(平日9:00~18:00)
 電話:029-300-1738
 メール:jimukyoku★koyou-jinzai.org
     ※★を@に変えてお送りください。

2018.08.31【受付中】10/27(土)支援者向けアセスメント勉強会 開催!

支援者向け「アセスメント勉強会」を開催します

20181027-assessment.jpg NPO法人 雇用人材協会では、キャリア支援に携わる支援者や企業の採用・研修担当者向けに、成長に貢献するための支援スキル向上を目指す勉強会を開催します。
 今回は、性格や特性の理解を深めるためのアセスメントの紹介とエニアグラムの体験研修を用意しました。研修では、アセスメントの実施目的や方法だけでなく、フィードバックの視点やコツを学びます。
 また、参加いただいた方には、アセスメント(エゴグラム、VPI)の検査用紙をサンプルとしてお渡しいたします。
 
「アセスメント勉強会」チラシ【PDF:1.19MB】
 

<日 程> 2018年1027日(土)
      10:00~15:30 (昼食 12:00~13:00)
      
<会 場> いばらき就職・生活総合支援センター 2階 セミナー室
       (水戸市三の丸1-7-41)
      map_ibaraki.jpg
 
<駐車場> お車の方、県三の丸庁舎 駐車場をご利用ください。【無料です】
      ※必ず駐車券をお持ちください。無料の手続きについてご案内いたします。
       ※駐車券がないと無料にできませんのでご注意ください。

 
<対 象> 就職支援に携わる方、企業の採用・研修担当者 等 先着15
      ※参加証明書を発行します
       ※キャリアカウンセラー等の更新ポイント等になるかは、
        各所属団体にご確認ください。
       ※この勉強会は、参加によって資格等が得られるわけではありません。

 
<内容1> 10:00~12:00 [体験]
      ~ 興味のあるアセスメントを選んで体験 ~
      20181027-assessment-table.jpg
     ※体験希望のアセスメントを、A~Cの中から1つ、申込時にお伝えください
      ※体験希望者が少ないアセスメントは、閲覧のみになる場合があります。
      ※時間の都合により、体験の途中でも終了させていただく場合があります

      << 閲覧コーナー >>
      ・社会人基礎力診断
      ・EQ パンフレット
      ・MBTI 関連書籍
      ・GATB 資料

<内容2> 13:00~15:30 [ワークショップ] 
       ~ エニアグラム体験とフィードバックを学ぶ ~
      エニアグラム
      「エニアグラム」は、「9つの点をもった図」という意味で、
        人間は9種類の本質のうちの1つを持っているという考え方。
        まずは、質問に回答して自分のタイプを知ります。
        次に、9つのタイプごとの思考・感情・行動のパターンを
        知ることで、自己理解はもちろん、より良いコミュニケーションや、
        組織の活性化への活用が期待できます。

       講師:川村貴子氏(国家資格キャリアコンサルタント)


<参加費> 会員:2,500円 非会員:3,000円 ※税込
      ・昼食代、飲み物代、アセスメント代を含みます
      ・当日、現金でお支払ください
      ・午後のワークショップから参加される方は、ご相談ください 

<参加特典> ・エゴグラム(TEGⅡ) 検査用紙
       ・職業興味検査VPI   検査用紙
        ※勉強会では時間の関係上、体験できませんので、
         ぜひご自分で検査し今後の支援の参考にしてください。


◆申込み方法◆
下記のいずれかの方法でお申込みください

1)メールでのお申し込み
 下記アドレスに、「10/27アセスメント勉強会申込」と明記の上、
 氏名・電話番号・体験希望アセスメント(A~Cの中から1つ)をお送りください。
 jimukyoku★koyou-jinzai.org
 ※★を@に変えて送信してください。
 ※メールの受信設定をされている方はs-college★koyou-jinzai.orgからの
  メールが届くよう受信設定の変更をお願いします。

2)電話でのお申し込み
 NPO法人雇用人材協会(平日9時~18時)
 029-300-1738

2018.08.01【終了】9/14(金)採用力向上セミナー[新卒採用編]

   終了致しました。次回は、2019年1月の開催を予定しています。   


[水戸市委託 中小企業採用力向上支援業務]
 採用力向上セミナー   新卒採用編  ~イチから始める新卒採用。選ばれるために磨いておきたい4つの力~

「何から始めたらいいのかわからない」「新卒採用がうまくいかない」
中小企業の多くが抱える課題でもあります。

20180914-saiyou1.jpg リクルートワークス研究所によると、2019年卒の大卒求人倍率は1.88倍となり、従業員300人以下の中小企業においては9.91倍と、前年の6.45倍から大きく上昇し、過去最高の倍率となり、採用難が加速しています。
 人材確保が難しい時代でも、中小企業ながら新卒採用を成功させている企業は、新卒採用市場を理解し、自社の採用力を振り返り、そして、採用活動に必要な4つの力を磨いています。
 このセミナーでは、これから新卒採用を検討したい企業から、新卒採用がうまくいかない企業のみなさんと改めて新卒採用の方法を確認し、学生に選ばれる採用活動の力を身に付けていきます。

採用力向上セミナーチラシ【PDF:1.07BM】


◆日時◆ 平成30年9月14日(金)13:00~17:00(12:30~受付)
◆会場◆ 水戸市役所 三の丸臨時庁舎 3階 会議室3(水戸市三の丸1-5-48)
     20180914-saiyou-map.jpg
     ※駐車場は、水戸市役所臨時駐車場をご利用ください(無料)
◆対象◆ 水戸市内に本社又は事業所を有する企業の
     経営者・採用担当者等 先着30名
◆費用◆ 無料 ※交通費等は各自ご負担ください。

◆内容◆ プログラム
     1.新卒採用市場を理解する[講義]
        新卒採用市場と採用活動の流れ
     2.自社の採用力を振り返る[演習]
       企業力を振り返る
       労働条件を振り返る
       採用活動力を振り返る
     3.採用活動の4つの力[講義][演習]
       ①情報提供力を磨く
       ②情報収集力を磨く
       ③評価選考力を磨く
       ④動機形成力を磨く
      ※プログラムは変更になることがあります。

◆申込み◆
 申込み開始:8月1日(水)10時より受付を開始いたします。
 以下の①~③いずれかの方法でお申込みください。

 <申込み開始にあたっての注意>
  ※申込み開始日時以前の受付はできませんのでご注意ください。
  ※先着30名。定員になり次第締め切ります。
  ※1社2名までお申込みいただけます。
  ※定員を超えた場合はキャンセル待ちの受付けとなります。
  ※参加の可否については、8/17(金)までにお知らせいたします。
  ※参加が確定した企業様には、後日参加証をお送りいたします。

 ▶①申込みフォーム
  以下申込みフォームに必要事項を入力ください。
  申込みフォーム:https://goo.gl/forms/2JZab41SGLNfcilH3
 
 ▶②ファックス
  FAX:029-300-1739
  申込み用紙裏面に、必要事項を記入しファックスをお送りください。
  >>>申込み用紙(チラシ裏面)【PDF:552KB】
 
 ▶③メール
  題名を「9/14採用力向上セミナー申込み」とし、
  本文に以下必要事項と同じ内容を記載しお送りください。
  MAIL:jimukyoku★koyou-jinzai.org
  ※★を@(アットマーク)に変えてお送りください。
   ・参加者氏名
   ・参加者所属
   ・参加者役職
   ・企業名
   ・郵便番号
   ・住所
   ・電話番号
   ・ファックス番号
   ・メールアドレス
   ・申込み担当者氏名
 
●主催●
 水戸市 商工課

●企画・運営●
 NPO法人 雇用人材協会

●問合せ●
 NPO法人 雇用人材協会
 電話:029-300-1738(平日9:00~18:00)
 メール:jimukyoku★koyou-jinzai.org
 ※★を@(アットマーク)に変えてお送りください。
 〒310-0011 水戸市三の丸1-7-41

2018.07.18【参加学生募集】経営者随行インターンシップ【受入企業13社】

いい顔で働こう × 雇用人材協会
 
NPO法人 雇用人材協会では、「平成30年 大好きいばらきUIJターン促進事業」の一環で、「就業体験を通したキャリア形成」を目的とし、大学1・2年生を対象とした、「経営者随行インターンシップ」を実施します。
 
internship2018_student1.jpg経営者の考えに触れる!
他の学生とは違う
インターンシップ!
 ここでしか経験できない、他の学生とは違う、経営者随行インターンシップを通して、経営者の考え方に触れたり、自分を評価してもらったり、就活体験PRにもつながります。
 インターンシップ実施企業は、茨城県の企業の中でも、学生の育成意欲の高い企業や、県内でもめずらしい数少ない業界の企業、業界トップリーダーの企業などが勢ぞろい!
 一足早く、経験を積みたい学生の参加お待ちしています。
 
 >>>チラシ【PDF:1.78MB】
 
 
 ○対象○ 
 茨城県の企業に興味のある学生(主に1・2年生)
 ※3年生以上でも可能ですので気軽にお問合せください。
 
 ○期間○ 
 平成30年7月~平成31年2月末
 
 ○受入企業○  ※随時更新していきます。
         
企業名 業種 受入情報
株式会社フットボールクラブ水戸ホーリーホック  
(水戸ホーリーホック)
スポーツ
株式会社茨城ロボッツ・スポーツエンターテインメント
(サイバーダイン茨城ロボッツ)
スポーツ
株式会社 かつら設計 建設
株式会社茨城放送 受付終了しました メディア(民間放送)
株式会社サザコーヒー 受付終了しました 飲食・小売
株式会社旭物産 受付終了しました 食品製造
三国屋建設株式会社 受付終了しました 建設業
株式会社筑波山江戸屋 旅館業
株式会社日宣メディックス 受付終了しました 公告・出版業
鈴縫工業株式会社 建設コンサルタント
常総開発工業株式会社 受付終了しました 総合建設業
東京フード株式会社 製造業(食品)
株式会社ヒューマンサポートテクノロジー 情報通信
 
 
 ○申込み方法○ 
 下記、応募フォームよりお申込みください。
 担当コーディネーターよりご連絡いたします。
 
 ▶申込みフォーム
  http://goo.gl/forms/2UbdDK6GXTK6T6ls1
 
 ○応募後のスケジュール○ 
 ①受付確認のご連絡をいたします。
 ②コーディネーターとの事前面談を行います。(大学に伺います)
 ③当日:インターンシップを実施していただきます。
 ④フォローオフ会:インターンシップ参加学生同士で交流を深めます。(都内予定)
 
 ○問合せ○ 
 NPO法人 雇用人材協会
 電話:029-300-1738(平日9:00~18:00)
 メール:info★koyou-jinzai.org
 ※★を@に変えてお送りください。

2018.07.18【受入企業募集】経営者随行インターンシップ

いい顔で働こう × 雇用人材協会
 
NPO法人 雇用人材協会では、「平成30年 大好きいばらきUIJターン促進事業」の一環で、「就業体験を通したキャリア形成」を目的とし、大学1・2年生を対象とした、「経営者随行インターンシップ」を実施します。
 
internship2018_company.jpg茨城の将来を担う
学生を1日育てる!
地元と自社の魅力
存分に伝えてください!
 学生に経営者の視点を学んでもらうだけでなく、経営者の身近で、茨城県の企業の特色や雰囲気をつかんでもらい、就業体験を通したキャリア形成を促すことで、将来的に、茨城県へのUIJターン就職を検討する一助にすることを目的に、経営者随行インターンシップを実施します。
 茨城県内にはなかなかない業種・職種、業界トップランナー企業、学生の育成意欲の高い企業の皆様のご応募大歓迎いたします。
 
 
※学生のエントリー・採用目的ではなく、インターンシップを通して学生のキャリア形成支援にご理解・ご協力お願いいたします。
※当インターンシッププログラムにご応募いたいたいても、必ずしも学生の受け入れをお願いするものではございません。
 
 
 ◆実施期間◆ 
 平成30年8月~平成31年3月
 ※学生の夏季・冬季・春季休みの時期に1日実施予定
 
 ◆実施場所◆ 
 貴社内または貴社指定場所
 
 ◆参加対象学生◆ 
 県内の企業に興味のある学生(主に大学1・2年生)
 
 
 ◆お問合せ・お申込み◆ 
 ご連絡頂いた企業様には、コーディネーターが後日ヒアリングに伺います。
 NPO法人 雇用人材協会  担当:國分(こくぶん)

 電話:029-300-1738(平日9:00~18:00)
 メール:takehiro_kokubun★koyou-jinzai.org
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