NPO法人雇用人材協会は、民間企業の人材・情報・ノウハウなどの経営資源を統合し、「雇用」に関する新しい仕組みづくりや政策提言・各種事業などを行います。

NPO法人雇用人材協会では、県内大学の就職・キャリア支援センターと連携し、
学生の就職活動と企業の採用活動を円滑に進めるために、
学内での就活セミナーを提案・実施しております。

10月8日（水）、常磐大学において、
「大好きいばらき就職面接会・学内合同企業説明会直前セミナー」
を開催することとなりました。

株式会社フジコー　様　http://www.kk-fujiko.com/
茨城ダイハツ販売株式会社　様　http://dd.daihatsu.co.jp/ibarakiD/
インターソシオシステム株式会社　様　http://www.socio.co.jp/
からそれぞれゲストスピーカーとして採用担当者をお招きし、
採用する際に重視する人物像や企業の説明などをしていただきます。

常磐大学生の多くの参加をお待ちしております。

直前セミナーチラシ【PDF：338KB】

NPO法人雇用人材協会では、10月に開催される
「大好きいばらき就職面接会」を共催としてご協力させていただきます。

大好きいばらき就職面接会（ジョブカフェいばらきホームページ）
http://www.jobcafe-ibaraki.jp/event/2014/09/01/10151028/

来場者（学生・既卒おおむね3年以内）に対し、
午前中には面接会攻略セミナーを開催。
午後には、ミニセミナーを開催し、
就活準備が整っていない学生・就活の悩みを抱えている学生を中心に
自己理解の深め方、企業へのアプローチ方法など、
就職活動に役立つ姿勢・心構え・テクニックをお伝えしていきます。

また、会場内に「キャリアナビゲーター」を配置し、
学生と企業をつなげるほか、就職・キャリア相談にも対応します。

面接会攻略セミナー/ミニセミナー
　　

会場の様子
　　

医療機関を受診するうつ患者は、1996年の43.3万人から2011年は95.8万人と、
15年で倍以上に増えており、企業でのメンタルヘルス対策が急務となっています。

また、うつになった原因の多くに、
職場内の人間関係・業務量の増大・仕事に対する不満が挙げられています。
多くの人は「自分がうつになるとは思わなかった」と言い、
うつは誰にでも起こりうる可能性があります。

このセミナーでは、職場内でのうつを未然に防止するために
メンタルヘルスについて正しい知識と対策について学んでいきます。
お申し込みは、チラシ裏面に必要事項を記入しFAXをお送りください。

　

定着率を上げるメンタルヘルス未然対策セミナーチラシ（PDF:507KB）

◆概要◆

　○水戸会場
　＜日時＞　平成26年7月8日（火）13:00～17:00
　＜会場＞　水戸合同庁舎 2階 研修室（水戸柵町1-3-1）

　○土浦会場
　＜日時＞　平成26年7月11日（金）13:00～17:00
　＜会場＞　土浦合同庁舎分庁舎 3F 研修室（土浦市真鍋5-17-26）

　＜費用＞　参加費無料
　＜講師＞　佐々本良二 氏（人事労務コンサルタント）
　　　　　　http://www2.tbb.t-com.ne.jp/sasamolife/profile2.htm
　＜申込＞　チラシ裏面に必要事項を記入し、
　　　　　　029-300-1739までFAXをお送りください。

◆お問合せ◆
　NPO法人雇用人材協会
　電　話：029-300-1738（月～金、9時～18時）
　メール：jimukyoku★koyou-jinzai.org
　　　　　※★を@（アットマーク）に変えて送信してください。

第5回人財育成アカデミーのお知らせです。

　

想いを浸透させる極意
　～使命感を持ち、一体感のある強い組織のつくり方～

１．内容
四国の中で一番の売り上げを誇る清掃・ビルメンテナンス会社四国管財。業界の求めていることの85％が「挨拶」とわかったことから、笑顔と挨拶、基本でシンプルなことを会社の理念に掲げ、成長を続けています。四国管財ではTS（トータルサティスファクション）という考え方を導入し、誰もがお客様という意識で仕事に当たっています。会社を受け継いだ当初、授業員の9割がお子さんに仕事を秘密にしているということがわかったことから、中澤氏は「清掃の仕事のマイナスイメージを打ち破り、誇りある仕事にしたい」と熱く語ります。クレームはラッキーコール。全面的に逃げずに対応することで会社は向上する。仕事以外のことを相談できるスマイルサポーター制度。働く人たちの夢を叶える会社。仕事に誇りを持つ従業員。どのようにして会社に変革を起こしてきたか、その極意を語っていただきます。

２．対象
　経営者層（経営者および経営に携わる幹部社員）　100名
　※経営者層対象ですが、どなたでもご参加できます。

３．日時
　　平成26年1月18日（土）
　　13:30～16:30（受付13:00）

４．スケジュール
　　13:30　開会
　　13:40　講演（120分）
　　15:40　休憩（10分）
　　15:50　質疑応答・クロストーク
　　16:20　アンケート記入・諸連絡
　　16:30　終了

５．会場
　　茨城県立青少年会館　2階　大研修室
　　（茨城県水戸市緑町1-1-18）

６．講師
　四国管財株式会社　　お客様係＆代表取締役
　　　中澤　清一　（なかざわ　せいいち）氏

　中学二年生の時に父親が亡くなり、その後を継いで母親が社長を勤めていた四国管財に、高校二年からアルバイトに入る。大学卒業と同時に入社するが、働く環境や、スタッフの品質やマナー教育など、手付かずになっていることの多さに課題を抱き、「社員さんやその家族が自慢できて、お客様からも尊敬される会社創り」に着手しなければならないと自分の役割を痛感する。
　そして全国の多くの会社にベンチマーキングに訪れ、異業種からのヒントを基に会社の土台から建て直す。社内では、アルバイト・パート・社員などの区別無く、どんな人からの苦言でも、逃げずに誠意を持って取組む事で、お客様は基より、スタッフとも信頼関係を蓄積し、「何かあれば四国管財に相談してみよう」という風土を創り上げた。今では自分の夢を明確に持ってイキイキした働く仲間が育ってきている。

四国管財株式会社
http://www.shikokukanzai.co.jp/

「究極のリーダーシップ＆コミュニケーション講座2013」(下期)を開催いたします。

チラシのダウンロードはこちらから（PDF：1.22MB）

上期ご参加の方々からの声です↓

＜参考になった点＞
　・コミュニケーションと一言で言っていることを、分解して学べた。
　・リーダーの成熟レベルが参考になった。自分は今まで低かったと思う。
　・人間は根底に「安全・安心欲求」があるということ。
　・状態はVAKによってつくられるということ。
　・Iメッセージ
　・コミュニケーションを阻む11の対応
　・行動の四角形
　・コーチングの土台になる「在り方」の部分で、自分を見つめ、
　　自分にできることを考えるきっかけになりました。
　・チャンクアップ質問・チャンクダウン質問
　・（上司役と部下役の）ロープレが良かった。

＜ご感想＞
　・楽しくかつ有意義でした。
　・モチベーションが高まりました！
　・他の会社の方たちの悩みを聞けて、それがまた参考になった。
　・同じ職場の人にも受けてもらいたい。

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全4回の講座です。
平日か土曜のどちらかをお選びください。

（平成25年～平成26年）
第1回 11月13日(水) or 23日(土) 潜在能力を引き出す！
第2回 12月3日(火) or 21日(土) 自立型人材の育成１
第3回 1月21日(火) or 25日(土) 自立型人材の育成２
第4回 2月20日(木) or 22日(土) 指導力・支援力

※平日にお申込みいただいて、参加できなくなった場合は、
その月の土曜に振替受講ができます。
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　お申込みはFAXまたはmailでお願いいたします。
　FAX：029-300-1739
　mail：[email protected]

　ご不明な点は、下記までお問合せください。
　電話：029-226-5062（平日　9時～18時）