受講者受付終了
アフターコロナを見据えた社会人基礎力の強化
～オンラインからリアルコミュニケーションへ～
コロナ禍に学生時代を過ごし社会人になった若手社員は、授業のオンライン化・テレワーク勤務等の影響で、対面コミュニケーションや組織活動の経験値が他の世代に比べ少ないことが考えられます。人間関係構築への不安意識や、そのことにより孤独を感じる傾向も垣間見えることから、中小企業の若手社員たちが、気軽に相談できる"社外同期"をつくることや、状況や環境が変わっても仕事の目的意識を持ち能力を発揮できる力の習得が、仕事の安定につながります。
人財育成アカデミーでは、アフターコロナを見据え、社会人基礎力を強化するための研修機会を用意いたしました。若手社員の育成・定着の機会にご活用ください。
人財育成アカデミーチラシをダウンロードする【PDF：1.9MB】
■日程 / 会場■
＜合同開催＞ アダストリアみとアリーナ 会議室（水戸市緑町2-3-10）
第1回 8/9（水）10:00～16:30
※第1回は、水戸・土浦会場申込者合同で、水戸にて実施します。
＜水戸会場＞ 水戸中央ビル会議室（水戸市泉町2-3-2）
第2回 9/26（火）10:00～16:30
第3回 11/21（火）10:00～16:30
第4回 1/12（金）10:00～16:30
第5回 2/20（火）10:00～16:30
＜土浦会場＞ 土浦市亀城プラザ（土浦市中央2-16-4)
第2回 9/21（木）10:00～16:30
第3回 11/9（木）10:00～16:30
第4回 1/19（金）10:00～16:30
第5回 2/15（木）10:00～16:30
※原則同じ社員に、全5回・同一の会場で参加いただきます。
※水戸会場・土浦会場、同様のプログラム内容です。
※第4回・第5回土浦会場は、会場予約が半年前からとなる都合上、
（仮）の予定となります。
変更があった場合は、申込企業の担当者へお知らせします。
■対象■
茨城県内の企業で働く新卒入社1～3年目の若手社員 ＜定員＞ 各会場 30名
※中途入社でも、社会人経験3年未満の方は参加可
※1社4名まで申込み可
■参加費■
無料
■研修プログラム内容■
第1回 自信と成果につながる成長マインド醸成・社外同期形成
第2回 モチベーションを高め主体的行動を生むマインドセット
第3回 ワンランク上を目指す新時代のビジネスマナー
第4回 対人関係の苦手意識がなくなるコミュニケ―ション
第5回 不安に打ち克つメンタルタフネス
■講師■
■申込み方法■
ご希望の会場を選び、下記のフォームよりお申込みください。
※申込受付は終了しました※
水戸会場 https://forms.gle/kGEkHVF6L3j12JMM6
土浦会場 https://forms.gle/AXYtVzKiW91PRvuFA
※フォームから受付できない場合は、Excelシートをダウンロードし、入力の上、下記Eメールアドレスへお送りください
人財育成アカデミー申込Excelシート
送付先Eメールアドレス
[email protected]
※参加決定通知は、6/26（月）～6/30（金）にメールにてお知らせします。
■受付期間■
5/22（月）～6/23（金）18:00
※申込多数の場合は抽選（先着ではありません。）
■問合せ■
NPO法人 雇用人材協会
電話：029-300-1738（平日9:15～17:50）
厚生労働省委託「若年者地域連携事業」 いばらき就活オンライン
［出展企業募集］いばらきの企業研究＆インターシップフェア
↓今すぐ申込む
茨城で就活する学生に
インターンシップの機会を！
✅インターンシップ参加者の早期選考
✅参加学生の情報の採用選考への使用
✅内定の6割がインターンシップ参加企業
採用・選考でのインターンシップが重要に！
2022年の文部科学省「学校基本調査」によると、茨城県は、大学・短大進学者が13,068名おり、そのうち8割にあたる10,123名が県外大学に進学をしている。また、県内大学生の県外就職率は約6割と高く、茨城県は人材流出県となっている。
近年の就活早期化やインターンシップ参加者の早期選考に加え、政府が「2024年度卒学生からインターンシップで得た学生の情報を採用選考に使用することを容認する方針」を発表し、採用活動におけるインターンシップの重要性が高まっている。キャリタスリサーチによると、昨年5月1日時点で内定が出た企業の6割がインターンシップに参加した企業だということも分かっていることから、今後、地方中小企業においても、採用活動でのインターンシップの定着が重要になってくる。
そこで、茨城県の企業と就活学生が早期段階で接点を持ち、インターンシップやOBOG訪問等を実施することで企業理解を深め、Uターン就職につなげるために「いばらきの企業研究＆インターンシップフェア」を下記の通りオンラインで開催する。
▶イベント概要をダウンロードする【PDF：653KB】
▶出展募集チラシをダウンロードする【PDF：577KB】
■１．目的■
茨城の企業のインターンシップに参加することで、茨城の企業への就職につなげる
■２．日時■
令和5年7月8日（土）13:00～15:30
■３．実施方法■
オンライン（ZOOMを使用）
■４．募集企業■
茨城県内に本社・事業所のある企業 6社程度
※学生の申込み状況により追加募集のお知らせをいたします。
以下の一つでも該当する企業様はぜひお申込みください。
✅夏、秋、冬にインターンシップを予定している
✅対面でインターンシップや企業見学、OBOG訪問等を実施する
✅初めてインターンシップを実施する
✅県内外の学生への認知度を高めたい
✅大手ナビサイトに掲載していない
✅大手ナビサイトのインターンシップイベントに出展しない（掲載問わず）
✅ナビサイトに掲載していない、ナビサイトイベントに出ない企業
■５．申込み■
以下、申込みフォームから必要事項を入力ください。
https://forms.gle/zCe9ZkkQmk2S9xQm7
■６．学生■
茨城県での就職を考えている25卒学生（1・2年生も可） 30名
■７．費用■
学生、企業ともに無料
■８．プログラム/スケジュール■
12:50～ 開場
13:00～13:10 オープニング（10分）（概要・参加方法の説明）
13:10～13:25 第一部 就活セミナー
茨城での就活方法・企業情報の集め方（15分）
13:25～13:30 ブレイクアウトルームの説明・移動（5分）
13:30～15:20 第二部 企業によるインターンシップ説明会（110分）
ブレイクアウトルームを使用し、20分1回の企業説明・
インターンシップ説明を4クール実施します。
（同様の説明を4回実施していただきます）
13:30～13:50 第1回（20分）
14:00～14:20 第2回（20分）
14:30～14:50 第3回（20分）
15:00～15:20 第4回（20分）
15:20～15:30 クロージング
採用担当者からの激励メッセージ・アンケート・次回案内
■９．企業募集〆切■
5/12（金）
※定数に達しない場合は延長して募集する場合があります。
※出展の可否は5/12（金）以降、メールにてお知らせいたします。
■１０．イベント情報案内先■
茨城県出身者が進学する全国の大学 約300キャンパス
茨城県就職応援くらぶ加盟大学 約100大学
※上記に茨城県内の大学が含まれます。
■１１．問合せ■
NPO法人 雇用人材協会
電話：029-300-1738（平日 9:15～17:50）
メール：[email protected]
〔水戸市委託 中小企業採用力向上支援業務〕
受付終了
「採用力向上セミナー」
～人が集まる会社は、
「働く人から愛される」会社～
採用を本質的に成功させるには、求職者に選ばれる会社になる必要があります。求職者に選ばれる会社は、「働いている人から愛される会社」です。
このセミナーでは、自社を診断し、成功事例を聞いて、自社の取組みを改善していくことで、「働く人から愛される」会社にすることを目指します。
チラシをダウンロードする【PDF1.45MB:】
◆日時◆ 2023年1月17日（火）13:00～17:00（12:30～受付）
◆会場◆ 水戸市役所 4階 中会議室
（水戸市中央1-4-1）
※駐車場：水戸市役所駐車場（無料）
満車の場合は周辺のコインパーキングをご利用ください（各自負担）
◆対象◆ 水戸市内に本社又は事業所を有する企業の経営者／経営に携わる方
人材採用は経営課題であり本セミナーは経営者向けの内容と
なっているため、経営者の方を対象としております。
◆定員◆ 先着30名 ※定員になり次第〆切
◆費用◆ 無料
◆内容◆ 1.自社の採用の現状確認
売手市場が続く中、小手先の対応では、「人材が採用できない」
「採用しても辞めてしまう」の繰り返しになり、
お金と時間が無駄になってしまいます。
なぜ採用するのか？本当に採用が必要なのか？
人が集まり働く人から愛される会社になるために、
まず、就活市場と採用活動の現状を確認していくことから
始めていきます。
2.目指すべきは、「働く人の変化」に対応できる組織づくり
求職者や働く人は、仕事をする上で何を重視しているのでしょうか。
「地域貢献・社会貢献をしている会社」
「将来つぶれない会社」だけでなく、
「セクハラ・パワハラがない」「残業が少ない」「休みがとりやすい」
といった、良好な労働環境・企業風土を求めるようになってきました。
これまでの会社都合の視点ではなく、働く人の視点で考え、
「共感」で人が集まる組織づくりについて考えていきます。
3.自社をチェック！
「働く人から愛される会社か」自社の現状をチェックします。
□入社時や新しい仕事をするときに十分な学びの機会がある
□継続的な成長やキャリアのステップを意識させている
□期待される行動や人材像を明確に示している
・・・つづきは、セミナーで・・・
4.ケーススタディ・事例紹介
「働く人の視点」で改善した結果、採用に成功した中小会社の事例を
紹介し、どういう点を改善したから効果があったのか、解説します。
※プログラム内容は変更になることがあります。
※感染症対策のため、検温・消毒・マスク着用をご協力いただきます。
※ご参加者同士で、話し合いを行います（予定）。
◆講師◆ 徳田 徹也 氏（徳田社会保険労務士事務所 代表）
大学卒業後にアパレルバイヤー、外資系医療機器メーカーの営業職を経て、小規模事務所の経営職を経験。2011年に徳田社会保険労務士事務所を設立する。人事労務の専門家としてメンタルヘルス対策支援、就業規則作成、人事制度構築、教育研修、採用支援、キャリア構築支援など、企業が人材を活用して継続的に発展するための仕組みを提供している。分かりやすい説明と実践を重視した内容で多くの支持を得ている。
◆申込み◆ ～1月16日（月）18:00まで
以下のフォームからお申込みください。
https://forms.gle/wVb6xgKAf9j6VaXh6
＜申込みにあたっての注意＞
※定員30名
※定員になり次第締め切ります。
※申込受付後、順次、参加証をメールでお送りします。
申込後3日（土日祝日、年末年始を除く）以上たっても
参加証が届かないない場合は、お手数ですが
お電話くださいますようお願いいたします。
●主催●
水戸市 商工課
●企画・運営●
NPO法人 雇用人材協会
●問合せ●
NPO法人 雇用人材協会
電話：029-300-1738（平日9:15～17:50）
メール：jimukyoku★koyou-jinzai.org
※★を@（アットマーク）に変えてお送りください。
〒310-0011 水戸市三の丸1-7-41
〔水戸市委託 若手社員向け研修〕
受付終了
▼申込みフォーム
［スキルアップセミナー］
すぐに仕事の成果が出る！
ビジネス報連相
報告・連絡・相談は、企業の血液！この流れを良くすることで、企業の情報共有がスムーズになります。このセミナーでは、基礎的な報連相を見直した上で「こんな時どうしたらいい？」という若手社員が迷うケースを取り上げて、実践的に学びます。
ちらしダウンロード【PDF：877KB】
◆日時◆ 2023/1/20（金）9:30～16:30
◆会場◆ 水戸市役所 4階 中会議室
（水戸市中央1－4‐1）
※駐車場：水戸市役所駐車場（無料）
※満車の場合は周辺のコインパーキングをご利用ください（各自負担）
◆対象◆ 水戸市内に本社又は事業所がある企業の、入社5年目までの20代若手社員
◆定員◆ 30名
※１社複数名の申込可
◆費用◆ 無料
◆内容◆ １．報連相の基礎
どのタイミングで伝えればいい？上司が求める報連相って？
基礎を見直します。
２．報連相ケーススタディ
思った通りに伝わっていなかった！ ミスコミュニケーションは起こるもの。
正確に伝えるためにはどうすればいいか考えます。
３．上手く説明するポイント
誰かに説明するのが苦手...という若手社員も多いはず。
ワークを通して、説明の仕方を学びます。
４．コミュニケーションのタイプを知る
あなたのコミュニケーションのタイプは？
自分のコミュニケーションの特徴を知りましょう
５．タイプ別、伝え方のコツ
タイプによって、伝え方にコツがあります。
相手を不快にせず、自分の言いたいことを伝える方法も学びます。
※プログラム内容は変更になることがあります。
※感染症対策のため、検温・消毒・マスク着用をご協力いただきます。
※コミュニケーションワークを行います。
◆講師◆ 田寺 尚子 氏（キャリアコンサルタント）
株式会社ヒューマン・ブレンディ 国家資格キャリアコンサルタント PHP認定コーチ
大手百貨店や、総合病院の覆面調査員、婚礼司会・式典司会、キャリア面談は年間約200名。新入社員研修、メンタルヘルスマネジメント研修、タイプ別コーチング、ロールプレイング研修など実績多数。組織力・人間力を高め、プロとしてのスキルを生かすため、それを下支えする基本スキルを大事に、行動変容の伴走者として活動中。
◆申込◆ 以下の申込みフォームからお申込みください。
https://forms.gle/ugwfwxfs9JqPDhiWA
＜申込にあたっての注意＞
※定員30名
※1社複数名のお申込み可能です。
●主催●
水戸市商工課
●企画・運営●
NPO法人 雇用人材協会
●問合せ●
NPO法人 雇用人材協会
電話：029-300-1738（平日9:15～17:50）
メール：jimukyoku★koyou-jinzai.org
※★を@（アットマーク）に変えてお送りください。
就職支援ご担当者・採用ご担当者のための
「AI面接勉強会」
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茨城県内の大学等で学生の就職支援を行っている当法人では、
不定期ですが就活・就職支援に関する勉強会を開催しております。
今回のテーマは、大手企業の新卒採用を中心に導入されている「AI面接」です。
地方中小企業や、行政の職員採用でも活用の動きがあり、
学生から「AI面接受験のための準備をしたい」という相談に対し、
適確なアドバイスができるよう、AI面接を理解し準備していくための勉強会です。
企業採用担当者の皆様は、AI面接の仕組みや導入事例を知り
採用選考ツールとして活用できるかを検討する機会に活用ください。
（本勉強会は、就職支援者寄りの内容となっております。）
■日時■ 2022年12月8日（木）15:00～16:00
■形式■ ZOOM （カメラ：OFF可、マイク：OFF）
■対象■ ・就職支援に携わる方
・大学キャリアセンターの方
・採用ご担当者
・行政 職員採用ご担当者 等
■講師■ 株式会社タレントアンドアセスメントの講師が、
対話型AI面接サービス「SHaiN」を解説します。
■内容■ ❶「AI面接」の種類
┗「AI面接」と呼ばれるサービスの種類と、それぞれの特長を解説
➋対話型AI面接サービス「SHaiN」受験映像
┗「SHaiN」を受験している動画を上映します
❸企業・行政の導入事例
┗ 企業・行政では、どのような意図で「AI面接」を導入して、
どのような効果を得ているのか
➍学生への「AI面接」アドバイス
┗ 受験に際し、学生はどのような準備をしておくべきか
❺質疑応答
■費用■ 無料
■申込■ フォームからお申込みください（申込受付：当日13時まで）
https://forms.gle/NGG8J55hUgiYzGcb6
■問合■ NPO法人 雇用人材協会
［TEL］029-300-1738 （平日9:15～17:50）
「AI面接 勉強会」案内文ダウンロード
▼「SHaiN」とは・・・https://shain-ai.jp/
構造化面接手法を基に、（株）タレントアンドアセスメントが独自開発した「戦略採用メソッド」を活用し、"人の面接をAIにより再現した"サービス。
受検者はスマホアプリを使い、24時間365日、どこからでも面接を受けることができ、時間的・距離的・金銭的な格差を無くし、誰もが公平に面接機会を得ることができる。
企業側は、人間が行う面接で課題視されてきた面接経験の差や人のバイアス（個々の印象や感覚で判断してしまうこと）を無くし、AIが全ての人に同じ基準の面接を代行する。さらにメソッドに基づいた評価によるばらつきのない採用基準の統一、先入観のない公平公正な選考を実現できる。
▼「雇用人材協会」について・・・
茨城県内で若者の就職支援を行うNPO。厚生労働省・茨城県・水戸市等から事業を受託し、就職面接会・就活セミナー・社員研修等を実施。
県内大学の業務委託で、キャリアコンサルタントを配置し、学生の就活相談（エントリーシート添削・面接練習等）に対応。25名のキャリアコンサルタントが会員登録している。
また、茨城県内10大学の「茨城県キャリア支援ネットワーク」事務局を務める。
コロナ禍に学生時代を過ごし社会人になった若手社員は、授業のオンライン化・テレワーク勤務等の影響で、対面コミュニケーションや組織活動の経験値が他の世代に比べ少ないことが考えられます。人間関係構築への不安意識や、そのことにより孤独を感じる傾向も垣間見えることから、中小企業の若手社員たちが、気軽に相談できる"社外同期"をつくることや、状況や環境が変わっても仕事の目的意識を持ち能力を発揮できる力の習得が、仕事の安定につながります。
