入社2年目研修
対象：入社2～4年目
新人ブラッシュアップ
更なる戦力化と定着を図るため、仕事品質を高める必要性の認識と自己責任力を高めるワークなどを通して、今の自分には何が求められていて、自分は何ができるのか、自分の役割を自覚し、今後の目標を考えます。
| 期待できる成果 |
- 入社1年間を振り返り、今後の見通しをたてる
- 他責ではなく、自己責任の考え方を身につける
- 帰属意識の向上
- 社内コミュニケーションの向上
など
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| 研修期間 |
1～2日間 |
| 対象人数 |
8名～40名程度
※期間・人数についてはご相談ください
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| カリキュラム例 |
- 仕事品質を高める
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- 報・連・相を見直す
- 成功を運ぶ部下のアウトプット
- 行動と成果
- エンプロイアビリティを高める
- 自己責任力を高める
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- 目標
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- ねらい
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- 価値ある成果を実現するためのスタンスを整える
- コミュニケーションの質の向上を図る
- 自分が源泉となり、成果につなげる方法を学ぶ
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| 主な実績 |
県内自動車販売会社I社様（2009年度から連続実施） |
| 参加者の声 |
- すべての課題に対して具体的な例があり、とても分かりやすく、その通りだと思うことが出来ました。
- 話し方も内容も、自分の体験談を含めて分かりやすく、聞いていて楽しくなるような講義でした。
- 一番印象に残ったのは「3つの本気力」のお話です。仕事をしていく上で自分が足りなかったものは何だったか、さらに習得しなければならないことを考えることができました。
- あたえられた仕事を黙々と間違いをしないように行うことを、今は考えて行っています。しかしこの講義を受けて、自分のビジョンをたてたり、もっと深く仕事に向き合ってみようと感じました。
- これから仕事をしていく上での考え方が、とても大きく変わりました。
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アンケートグラフ
Q）今回の研修は●●株式会社で働き続ける上で参考になりましたか?
