地域採用を、構造から整える。

母集団形成だけで終わらせない。
若者のキャリアと、企業の未来を同時に考えるパートナーです。

茨城県においても、若者の都市部志向や情報接触の偏りにより、
地元企業が学生と出会う機会は年々変化しています。

・ナビサイトでは埋もれる
・知名度だけでは選ばれない
・母集団が形成できない
・出会えても定着しない

これらは偶然ではなく、構造の問題です。私たちは、単なるイベント主催団体ではありません。

・地域の若者動向を捉え
・企業の採用課題を整理し
・接点設計から伴走する

地域採用の設計者として活動しています。

同時に、NPOとしての中立性・公的性を持ち、地域全体の最適を考え続けています。

・若者を「労働力」ではなく「未来の担い手」と考える企業
・自社の魅力を磨き続ける意思のある企業
・地域とともに歩む姿勢を持つ企業

ぜひ一緒に考え、次の行動をしていきましょう。　人手不足を嘆くだけでは、地域の未来は変わりません。